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CHEF DE DÉPARTEMENT COMMODITIES (H/F)

Non precisé
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Chef de Département Commodities (H/F)

Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une banque implantée en Côte d'Ivoire, recrute un Chef de Département Commodities. Ce poste stratégique vise à renforcer les performances commerciales sur le segment des matières premières.

Missions En tant que Chef de Département Commodities, vous serez chargé(e) de :

  • Analyser le portefeuille clients et les caractéristiques du marché afin d'identifier les opportunités de développement ;
  • Mettre en place et organiser des pôles de compétences commerciales ;
  • Élaborer et mettre en œuvre le Plan d'Action Commercial segmenté ;
  • Piloter les performances commerciales et proposer des actions correctives adaptées ;
  • Manager et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché De formation supérieure (Bac+4/5) en école de commerce, banque ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine des commodities, au sein du secteur bancaire. Vous êtes orienté(e) résultats, avec un goût des défis, un esprit d'initiative, un sens de l'anticipation, une aisance relationnelle, une capacité de négociation et un esprit d'analyse développé.

Informations complémentaires Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire Type de contrat : Non précisé Référence : 11130535 Date de publication : 24 avril 2026 Date d'expiration : 25 mai 2026

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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