Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le CIFIP recrute un Chef de Département Commodities (H/F) pour le secteur bancaire en Côte d'Ivoire.
Missions principales :
Vous participez à la définition de la politique commerciale et à l’animation de la force de vente sur le segment « commodities », afin de renforcer les performances commerciales de la banque. À ce titre, vous :
Analysez le portefeuille clients et les caractéristiques du marché pour identifier les opportunités de développement ;
Mettez en place et organisez des pôles de compétences commerciales ;
Élaborez et mettez en œuvre le Plan d’Action Commercial segmenté ;
Pilotez les performances commerciales et proposez des actions correctives adaptées ;
Managez et développez les compétences de vos collaborateurs.
Profil recherché :
Formation supérieure BAC+4/5 en école de commerce, banque ou équivalent, avec au moins 7 ans d’expérience dans les commodities au sein du secteur bancaire. Orientation résultat, goût des défis, esprit d’initiative, sens de l’anticipation, aisance relationnelle, capacité de négociation, esprit d’analyse et dimension managériale sont requis.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Diplôme — AfriqueEmplois précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Chef de Département Commodities (H/F) Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une banque implantée en Côte d Ivoire, recrute un Chef de Département Commodities. Ce poste stratégique vise à renforcer les performances commerciales sur le segment des matières premières. Missions En
📍 Localisation Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 12 Mai Niveau de poste Manager / Responsable département Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Banque, Assurance, Finance Niveau d étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4 Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat le cadre du renforcemen
Contexte du poste Dans le cadre de ses activités, notre entreprise recrute un Chef de Département Audit Interne (H/F) basé à Abidjan, Côte d Ivoire. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI) à partir de juin 2026. Missions principales Vous serez chargé(e) d élaborer et de mettre en œuvre la stratégi