RM
Responsable Marketing et Communication (H/F)
CDDil y a 17 jours
Description du poste
TOGO
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CHARGE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
Dans le cadre du déploiement de notre stratégie de marque, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Marketing et Communication Digitale. Nous attendons une personne créative, capable de faire rayonner notre image tout en concevant des expériences utilisateurs fluides et mémorables. Il s'agit d'un stage rémunéré d'une durée de 6 mois, débouchant sur un contrat en CDI à la fin du stage.
Description du poste
Mise en place d'une veille stratégique
Analyser le positionnement des produits et services sur le Web et sur les marchés digitaux. Analyser la cohérence de la stratégie digitale. Qualifier l'impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.
Conception d'une stratégie marketing
À partir des analyses, définir des axes de « création de valeur ». Concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services interactifs. Concevoir des offres récurrentes selon des approches saisonnalisées. Décliner les concepts en produits et services innovants. Définir et mettre en œuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux.
Conception et lancement des nouveaux services
Concevoir les gammes de services et les offres. Préparer les partenariats web. Définir et gérer le budget marketing. Préparer les événements de lancement de nouveaux produits et services. Planifier et coordonner les différentes phases de mise en œuvre des produits et/ou services.
Profil recherché
Diplômé(e) Bac+3/5, vous possédez impérativement de réelles compétences techniques.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, j’ai vu votre offre chez l'entreprise recrutante. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur les compétences demandées dans l'annonce et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.