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Responsable Marketing et Communication (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Piloter la stratégie marketing et communication digitale de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, développer sa visibilité et accroître l’engagement de sa communauté.

Missions principales

Élaborer et piloter le calendrier de communication digitale. Définir la ligne éditoriale de l’entreprise. Créer et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn. Concevoir des visuels et contenus adaptés aux différentes plateformes. Développer des stratégies digitales pour accroître la communauté et convertir l’audience. Assurer une veille sur les tendances du marché et du digital. Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats des actions de communication.

Profil recherché

Adapter les stratégies afin d’améliorer la visibilité et l’impact numérique de l’entreprise. Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Journalisme ou Création de contenu. Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellente maîtrise du français et très bonne qualité rédactionnelle. Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe et des outils de planification. Bon niveau d’anglais. Créativité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Capacité à travailler dans des délais courts.

Conditions

Contrat : CDD / Stage selon profil. Poste basé sur site. Disponibilité immédiate.

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Conseil Expert Candidature

Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec 5 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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