Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Responsabilités
Rôle : Assurer la responsabilité et la sécurité du système d’information de la société, avec une orientation logiciels, bases de données et programmation. Tâches à réaliser :
Autres informations
- Animer et coordonner l'équipe informatique ;
- Gérer les compétences du service informatique ;
- Organiser le temps de travail, gérer les congés, les absences et en référer à la hiérarchie et au service des ressources humaines ;
- S’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble des matériels relevant du service : serveur Power BI, serveurs bureautique et comptable, postes individuels (portable, fixe, terminaux magasin et de livraisons) ;
- Être le garant et assurer le respect des politiques de sécurité informatique déployées dans la société ;
- Être l’interlocuteur privilégié du RSSI Groupe et participer au COSEC groupe ;
- Mettre en place la politique de sauvegarde et s’assurer du bon fonctionnement de celle-ci ;
- Assurer la mise en place des correctifs ou des maintenances évolutives des logiciels de l’entreprise ;
Formation / Diplômes
- Entreprendre les actions de formation sur les différents logiciels vers la direction générale et vers l’ensemble des utilisateurs de la société ;
- Collecter les demandes d’évolution et les besoins exprimés par les utilisateurs internes ou externes sur les différents logiciels et savoir en faire une synthèse ;
- Collaborer avec la société de services informatique du groupe pour tous les éléments du système d’information mis en place par celle-ci ;
- Être un interlocuteur efficace vis-à-vis des prestataires extérieurs (appréciation des propositions sur les aspects techniques et financiers) ;
- Assurer un haut niveau de documentation sur l’ensemble des outils informatiques ;
- Mettre en place et suivre le PRA/PCA du service informatique avec la direction générale et la société informatique du groupe ;
- Participer aux séminaires ou autres réunions des informaticiens du groupe ;
- Élaborer, suivre et analyser le budget informatique avec la direction générale et le DAF.
Profil recherché
- Bac+5 MIAGE ou école d’ingénieur idéalement
Expérience
- Un minimum d’expérience de 5 années dans un poste identique Compétences :
- Démontrer une aptitude à aligner la technologie sur les objectifs commerciaux de l’entreprise et à planifier à long terme ;
- Être capable de diriger et d’inspirer une équipe, tout en prenant des décisions stratégiques pour l’entreprise ;
- Être capable de communiquer clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques ;
- Comprendre les besoins des utilisateurs finaux et être capable de fournir des solutions qui améliorent leur expérience ;
- Être en capacité de gérer un budget et de justifier les investissements technologiques auprès de la Direction Générale ;
- Avoir une compréhension approfondie des technologies de l’information et des tendances émergentes. Compétences savoir-faire : Expérience d’administration de logiciels de gestion commerciale et de gestion financière ; Connaissance et expérience pratique de la plateforme Power BI et de l’OS400 ; Connaissance et expérience pratique du langage SQL et de l’administration de base de données ; Fortes compétences sur Windows (server 2022 / 2019 ainsi que 11, ...) ; Excellente maîtrise des réseaux (TCP/IP, LAN, Wifi) et des protocoles VLAN, routage IP, QOS ; Niveau anglais minimum B2 (TOEIC au moins à 875) Autres Informations Filiale RMO : RMO Sénégal N° de l'Offre :
#566430
Secteur d'Activité : Commercial / Vente/ Distribution Fonction : Directeur des Systèmes d'Information (SI) Type de Contrat :
Localisation
Sénégal Rémunération : Salaire fixe + avantages Avantages : Postes Disponibles : poste(s)
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Conseil Expert Candidature
J'ai vu que vous postulez chez RMO pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à Power BI, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.