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Responsable Systèmes d’Information

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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Formation / Diplômes

Responsable Systèmes d’Information Type de contrat Recruteur Canal + Type d'organisation Entreprise Secteur Télécommunication Description opportunité :

Missions principales

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations de CANAL+ Sénégal, et rattaché fonctionnellement au Responsable Exploitation & Infrastructures CANAL+ Afrique, ce poste aura à la charge du domaine des Systèmes d’Information. La mission sera d’assurer le fonctionnement, le suivi, la sécurité et la qualité des ressources

Autres informations

Responsabilités

de la filiale Sénégal. Il/Elle doit garantir le respect des règles de gouvernance IT du Groupe tout en répondant aux besoins des services du site dont il a la responsabilité. En lien avec le Directeur des Opérations : Assurer l’alignement des priorités et projets IT avec les enjeux opérationnels globaux de la filiale (Moyens Généraux, flotte, achats, infrastructures) Soumettre pour validation le budget informatique local et rendre compte de son exécution Participer aux décisions RH concernant l’équipe IT (recrutement, évaluation, montée en compétences) Escalader et co-piloter la gestion des incidents majeurs ayant un impact business Assurer un reporting régulier de l’activité et des indicateurs SI au niveau de la Direction des Opérations En lien avec le Responsable Exploitation SI et Infrastructures : Mettre en œuvre les choix technologiques du Groupe Mettre en œuvre les prérequis sécurité et bureautique du Groupe, notamment gérer les autorisations d’accès en relation avec les métiers Maintenir et garantir la disponibilité et la qualité de service des outils de gestion (applications Distribution, outils comptables et financiers), également en conformité avec le contrat de service défini avec certaines entités du Groupe VIVENDI Coordonner et optimiser l’usage et le fonctionnement des ressources informatiques et bureautiques Garantir l’accessibilité au réseau local et étendu Gérer le budget informatique local dont la quote-part des projets transverses Assurer la sauvegarde des données informatiques locales Veiller à l’adaptation et à la maintenance du parc informatique Mettre en place l’organisation apportant le support opérationnel sur le parc informatique de la filiale, conformément au contrat de service défini avec les métiers Accompagner les collaborateurs locaux au quotidien Assurer le reporting récurrent de l’exploitation SI & Infrastructures local En lien avec le responsable Exploitation CRM et outils connexes : Participer au traitement des tickets, ainsi qu’au paramétrage de certaines applications Assurer, à chaque release, la recette de non-régression du CRM associée au catalogue d’offres et paramétrage local Accompagner les collaborateurs locaux dans l’usage des outils informatiques

Profil recherché

Formation, expériences professionnelles et compétences requises Diplôme d’Ingénieur(e) en informatique, Télécom & Réseau

Expérience

Expérience en administration réseau et système (LAN ,WAN, proxy, AD, EPO, WSUS,…) Très bonne connaissance des infrastructures bureautiques et serveurs Windows Très bon sens de l’analyse et d’investigation technique sur incident Bonne connaissance des enjeux de la sécurité dans le domaine informatique Bonne connaissance des Télécoms en local souhaitée Bonne connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, MySQL ou SQL Server) et des requêtes SQL, une connaissance du PL/SQL serait un plus Bon rédactionnel Expérience en gestion de projets Comportements attendus Français courant Bonne maitrise de l’Anglais Fiabilité et rigueur dans la qualité des livrables Esprit d’analyse technique et de la communication Respectueux/Respectueuse des procédures et des délais Excellent relationnel / Travail collaboratif avec ses homologues Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation Reporting régulier Curiosité Capacités managériales et de leadership

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Conseil Expert Candidature

J'ai vu que vous postulez chez l'entreprise recrutante pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à Oracle, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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