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IT Infrastructure & Operations Supervisor at Group Aldelia Nigeria
NOUVEAUCDIil y a environ 5 heures
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
IT Supervisor — Groupe Aldelia Nigeria recrute, pour le compte de son client, un professionnel expérimenté afin d'occuper le poste d'IT Supervisor à Lagos, dans le secteur du luxe, de la mode et de la vente au détail.
Le titulaire du poste dirigera les opérations technologiques et les initiatives de transformation digitale à travers les différentes unités d'affaires de l'entreprise. Il devra veiller à ce que l'infrastructure technologique, les systèmes, la cybersécurité et les solutions digitales soutiennent efficacement la croissance de l'activité et l'excellence opérationnelle.
Responsabilités principales
Piloter et exécuter la stratégie informatique et les initiatives de transformation digitale de l'entreprise. Superviser les systèmes ERP et POS, y compris leur mise en œuvre, leurs mises à niveau, leur intégration et leur support. Gérer l'infrastructure informatique, les réseaux, les services cloud, les serveurs, les terminaux et la connectivité. Élaborer et mettre en œuvre des politiques de cybersécurité, des contrôles et des mesures de gestion des risques. Diriger les projets informatiques, de la collecte des besoins jusqu'à la mise en œuvre et au support post-projet. Gérer les fournisseurs informatiques, les prestataires de services, les contrats et les SLA. Développer et maintenir les plans de continuité d'activité et de reprise après sinistre. Préparer et gérer les budgets informatiques tout en identifiant les opportunités d'optimisation des coûts. Superviser les actifs informatiques, les licences logicielles, les systèmes et la gestion du cycle de vie technologique. Encadrer le personnel informatique et garantir un support utilisateur et une prestation de services efficaces. Veiller au respect de la gouvernance informatique, de la conformité, de la documentation et des normes de reporting. Identifier les opportunités d'automatisation, d'intégration des systèmes et d'amélioration de l'activité portée par la technologie.
Licence en informatique, technologies de l'information, ingénierie informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe. De 5 à 10 ans d'expérience informatique progressive, avec une expérience pertinente en leadership ou en supervision. Solide expérience dans la gestion des systèmes ERP et POS, de préférence dans le commerce de détail, le luxe, l'hôtellerie, les biens de grande consommation ou d'autres environnements multi-sites. Bonne connaissance de l'infrastructure informatique, des réseaux, des technologies cloud, de la cybersécurité et des opérations informatiques. Expérience dans la gestion des fournisseurs informatiques, des projets technologiques, des budgets et des prestataires de services. Bonne compréhension de la gouvernance informatique, de la continuité d'activité et de la reprise après sinistre. Solides compétences analytiques, de communication, de gestion des parties prenantes et de résolution de problèmes.
Certifications souhaitées : ITIL | PMP/PRINCE2 | CISSP/CISM | Microsoft/Azure | Cisco | COBIT | Certifications ERP/POS.
Date de clôture des candidatures : non précisée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.