Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Groupe Aldelia Limited (Aldelia Nigeria), cabinet international de conseil en ressources humaines et en recrutement, recrute un HR Officer pour son antenne d'Abuja (FCT).
Rattaché au Head of Human Resources, le HR Officer apporte un soutien administratif et accompagne les activités courantes du département RH, dans le respect des politiques et procédures de l'entreprise. Ce poste s'adresse à un professionnel RH en début de carrière souhaitant acquérir une expérience concrète sur l'ensemble des fonctions RH : recrutement, onboarding, coordination de la formation, appui à l'engagement des collaborateurs et administration RH.
Responsabilités principales
Vous soutenez les activités de recrutement et d'onboarding selon les besoins. Vous gérez la mini-bibliothèque de l'entreprise en tenant les registres de prêt, en organisant les ouvrages et supports et en suivant le retour des documents empruntés. Vous appuyez les initiatives de formation et de développement, notamment sur le volet de coordination administrative. Vous contribuez à la communication des plannings de réunion et au bon déroulement de celles-ci. Vous relayez aux collaborateurs les communications de l'Organisme de maintien de la santé (HMO) de l'entreprise. Enfin, vous assurez un appui administratif RH général et exécutez les autres tâches confiées par le département RH.
Vous êtes titulaire d'un Bachelor's Degree (B.Sc.) en sciences sociales ou dans une discipline connexe et comptez entre 0 et 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. Vous faites preuve d'une solide organisation, d'un bon sens de la résolution de problèmes et d'excellentes capacités de communication écrite et orale. Vous disposez de fortes aptitudes relationnelles et savez instaurer la confiance. Vous êtes capable de préserver la confidentialité et de traiter les informations sensibles avec discrétion.
Pourquoi rejoindre Aldelia ?
Ce poste offre une excellente occasion de se familiariser concrètement avec les fonctions RH essentielles, aux côtés de professionnels expérimentés, dans un environnement bienveillant et axé sur la progression.
Date de clôture des candidatures : non précisée.
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Expert Application Advice
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Recruiting and L&D — Cite challenging positions you filled and training programs you designed with completion rates. An HR certification (CHRP, CIPD) significantly strengthens your profile.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.