GR
Hotel Sales Manager at Group Aldelia Nigeria
CDIil y a environ 1 mois
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Head of Sales chez Group Aldelia Nigeria, à Lagos, en contrat à durée indéterminée (temps plein), dans le secteur de la mode et du luxe.
Groupe Aldelia Limited (Aldelia Nigeria) recrute pour le compte de son client un Head of Sales. Le poste est basé à Lagos et s'exerce à temps plein, dans l'industrie de la mode, de la vente au détail de luxe et de la banque. Le titulaire du poste justifie de plus de 10 ans d'expérience et rapporte au Directeur Général ou au Chief Executive Officer.
À propos du rôle
Notre client recherche un Head of Sales expérimenté et orienté résultats commerciaux pour diriger sa fonction commerciale et stimuler la croissance de son chiffre d'affaires dans son activité mode et luxe. Le candidat idéal apporte plus de 10 ans d'expérience progressive en vente et en commercial, avec une solide expérience dans la mode, la vente au détail de luxe et/ou la banque, notamment dans la gestion de clients fortunés, de relations d'entreprise, le développement commercial et les ventes à forte valeur.
Responsabilités principales
Élaborer et exécuter la stratégie commerciale globale de l'entreprise ainsi que son plan de croissance commerciale. Diriger, encadrer et gérer l'équipe commerciale afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires. Développer les ventes dans la mode, les produits de luxe, les comptes d'entreprise et les autres canaux d'activité pertinents. Développer et entretenir des relations solides avec les particuliers à fort patrimoine (HNWI), les clients VIP, les clients d'entreprise et les comptes clés. Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des partenariats et des sources de revenus. Tirer parti des réseaux et relations existants dans les segments de la mode, de la banque, des entreprises et de la clientèle fortunée. Élaborer des stratégies pour accroître l'acquisition de clients, la fidélisation, les achats répétés et la valeur à vie du client. Établir et suivre les objectifs de vente, les indicateurs de performance, les taux de conversion et la performance de l'équipe. Analyser les tendances du marché, le comportement des clients et les activités des concurrents afin d'identifier des opportunités de croissance. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Opérations, Finance et Retail pour assurer une exécution efficace des initiatives commerciales. Développer et gérer les comptes clés et les relations stratégiques d'entreprise. Piloter les initiatives de clienteling et de gestion de la relation client à travers l'entreprise. Soutenir les événements VIP, les lancements de mode, les ventes privées et les autres activités d'engagement client. Préparer régulièrement des prévisions de ventes, des rapports de performance et des points commerciaux pour la direction générale. Gérer les budgets commerciaux et veiller à l'utilisation efficace des ressources commerciales. Mettre en place des processus de vente solides, des structures de reporting et des cadres de gestion de la performance. Veiller à ce que l'équipe commerciale offre systématiquement une expérience premium et centrée sur le client. Négocier les accords commerciaux, les partenariats et les transactions clés avec les clients lorsque cela est nécessaire. Identifier les opportunités d'améliorer la productivité commerciale, les marges et la performance commerciale globale.
Licence en administration des affaires, marketing, finance, économie, gestion de la mode ou une discipline connexe. Minimum 10 ans d'expérience progressive en vente, développement commercial ou commercial. Expérience avérée en leadership dans la mode, la vente au détail de luxe, la banque, les services financiers, les biens de consommation ou des industries connexes. Expérience de la gestion et du développement d'équipes commerciales performantes. Solide historique de réalisation et de dépassement des objectifs de chiffre d'affaires et de vente. Expérience démontrée de la gestion de particuliers à fort patrimoine, de clients fortunés, de clients d'entreprise et de comptes stratégiques. Solides capacités de développement commercial, de gestion de la relation client et de réseautage. Les candidats ayant une expérience de transition entre la banque et la mode/le luxe seront fortement appréciés. Bonne compréhension de l'acquisition de clients, de la fidélisation, du clienteling et de la gestion de la relation client. Excellentes compétences en négociation, présentation et communication. Solide sens commercial et capacité à traduire les opportunités de marché en chiffre d'affaires.
Date de clôture des candidatures
Non précisée.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 16 Commercial position(s) posted this week in Nigeria.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
For a senior role at Group Aldelia Nigeria, don’t just tick the box for 10 years of experience—show how you’ve used it to drive revenue. Lead your CV with a concrete result (e.g., “boosted sales 30% via this skill”).
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.