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Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

BVMAC
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Bourse des Valeurs Mobilières de l'Afrique Centrale (BVMAC) recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior pour son siège situé à Douala. Le contrat est conclu pour une durée de 12 mois.

Missions principales

Le poste couvre la gestion administrative des dossiers du personnel, le suivi des congés et des absences, ainsi que la préparation des documents RH. Le titulaire participe également aux recrutements et à l'intégration des collaborateurs. Il assure le reporting, le suivi des formations et contribue à l'amélioration des processus RH.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou dans un domaine connexe. Une première expérience en RH est requise, y compris une expérience acquise en stage. La maîtrise de Word, Excel et PowerPoint est nécessaire, tout comme de bonnes capacités rédactionnelles. Le poste exige organisation, rigueur et confidentialité.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que BVMAC recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Excel dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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