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KCC SA recherche un Responsable des Bases d’Opérations Avancées à Kolwezi
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Agent de Protection des Actifs – Base Opérationnelle Avancée (FOB) à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, province du Lualaba, République démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Agent de Protection des Actifs pour ses opérations de sécurité sur le terrain à Kolwezi, dans la province du Lualaba. Travailler à KCC en 2026, c’est rejoindre une entreprise minière de premier plan en République démocratique du Congo. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (Bac+5) en Droit, Administration des Affaires, Gestion des Risques ou discipline connexe.
Expérience
- Minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente en sécurité, application de la loi, sécurité minière, intervention d’urgence ou opérations de terrain comparables.
- Expérience pratique en sécurité de terrain, contrôle d’accès, patrouilles, vérification d’équipements, reporting d’incidents ou opérations de sous-traitance en environnement minier ou industriel. Compétences techniques :
- Solide compréhension pratique de la sécurité de terrain, des consignes de poste, du contrôle d’accès, des patrouilles, de la préparation des équipements et de la discipline opérationnelle FOB.
- Connaissance pratique des systèmes SOC/TARP, communications radio, escalade des incidents, reporting de terrain et coordination des réponses.
- Maîtrise des exigences VPSHR, Use of Force, De-escalation, Withdrawal, No-Chase et HSE.
- Capacité à vérifier physiquement la présence, le déploiement, l’occupation des postes et l’activité opérationnelle tout en tenant des registres de terrain exacts.
Autres informations
- Capacité à inspecter les véhicules, radios, EPI, équipements non létaux, équipements de soutien K9 et autres exigences de préparation.
- Maîtrise de base de Microsoft Office et des systèmes de reporting opérationnel approuvés.
- Maîtrise du français exigée. Anglais professionnel et swahili (ou langues locales) seraient des atouts. Compétences personnelles :
- Visibilité et orientation terrain ; discipline et présence physique pour passer la majorité du shift à vérifier les opérations au point de livraison ; observateur, pragmatique et confiant dans les interactions avec le personnel de terrain.
- Rigueur et fiabilité dans les contrôles, registres et rapports ; capacité à contester les comportements dangereux, le manque de discipline, le mauvais usage des équipements et la non-conformité, et à escalader rapidement.
- Orientation fondée sur les preuves et curiosité ; priorité à la vérification plutôt qu’à la supposition ; capacité à travailler efficacement avec le superviseur, le SOC, les prestataires de sécurité et les équipes opérationnelles.
Responsabilités
- Intégrité élevée, jugement sûr, respect des personnes, ambition claire et capacité démontrée à évoluer vers des responsabilités d’encadrement.
- Résilience et courage ; capacité à maintenir discipline et sang-froid lors des opérations de terrain, incidents, travail de nuit et conditions exigeantes ; courage d’intervenir face à des comportements risqués. Expérience demandée : Minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.