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KCC SA recherche un Responsable de Gestion de l’Eau à Kolwezi
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Responsable de la Protection des Actifs à Kolwezi
Localisation
Objet: Responsable de la Protection des Actifs à Kolwezi Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de niveau BSc en gestion de la sécurité, gestion des risques, ingénierie, santé et sécurité au travail, administration des affaires ou systèmes d’information.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de surveillance, contrôle d’accès, détection d’intrusion, normes ISO (55000, 27001, 45001), intégration des systèmes de sécurité physique et informatique, et outils d’analyse de données pour le suivi des KPI. Compétences personnelles : Pensée analytique, résolution de problèmes, leadership, intégrité, discrétion, adaptabilité et excellente communication interfonctionnelle.
Formation / Diplômes
Expérience demandée : Au moins 10 ans d’expérience dans la direction de stratégies de protection des actifs. Certifications requises ou fortement appréciées : Professionnel de la protection certifié (CPP), Professionnel de la sécurité physique (PSP), Formation à la gestion de crise (ICS) ou Chef de projet de sécurité certifié (CPCM). Instructions
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Conseil Expert Candidature
Avec votre solide expertise en sécurité, vous répondriez parfaitement à 10 ans d'expérience chez KCC SA. Mettez en avant vos certifications et interventions sur sites complexes. N'hésitez pas à préciser votre approche préventive et votre capacité à former des équipes locales. Le secteur valorise les profils polyvalents.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.