KC
KCC SA recherche un Superviseur de Dispatch à Kolwezi
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Superviseur des Opérations de Sécurité (FOB) à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : Superviseur des Opérations de Sécurité (FOB) chez KCC SA Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Bac+5) en Droit, Administration des Affaires, Gestion des Risques ou discipline connexe.
Expérience
Minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente en sécurité, application de la loi, sécurité minière, réponse aux urgences ou opérations terrain comparables, dont 2 ans comme chef d’équipe ou superviseur. Expérience pratique en sécurité terrain, contrôle d’accès, patrouilles, vérification d’équipement, rapports d’incidents ou opérations de sous-traitance en environnement minier ou industriel. Compétences techniques : Forte compréhension pratique du déploiement par quarts, du contrôle d’accès, des patrouilles, du soutien QRF/K9 et de la formation terrain structurée. Connaissance pratique des protocoles SOC/TARP, de l’escalade des incidents, des communications radio et de la coordination de la réponse terrain. Maîtrise des VPSHR, de l’usage de la force, de la désescalade, du désengagement et des exigences HSE. Capacité à vérifier les feuilles de temps, les données biométriques, les appels nominaux et à tenir des registres de quart précis. Capacité à exécuter et faire respecter les contrôles de préparation des véhicules, équipements, équipements non létaux, EPI et chiens. Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de reporting opérationnel approuvés. Maîtrise du français (requis) ; connaissance de l’anglais et des langues locales (swahili) est un atout. Compétences personnelles : Leadership visible et crédibilité opérationnelle. Gestion du stress et capacité à décider rapidement en situation de crise. Rigueur et organisation. Orientation terrain et pragmatisme. Intégrité et éthique. Expérience demandée : minimum 5 ans, dont 2 ans en leadership ou supervision. Instructions
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour KCC SA, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.