Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Room Division Manager est chargé de superviser l’ensemble des services liés à l’à la réception et à l’entretien des chambres. Il garantit la qualité globale du séjour client et assure la coordination efficace des différentes équipes du département.
Superviser l’ensemble des activités de la Réception et des Étages (Housekeeping) Garantir la qualité de l’du service client, ainsi que la propreté, le confort et la conformité des chambres aux standards de l’établissement
Coordonner les actions avec les autres départements de l’hôtel (F&B, Maintenance, Commercial, etc.) Contribuer à la stratégie opérationnelle et commerciale de l’établissement afin d’optimiser la performance globale
Formation supérieure en hôtellerie, tourisme ou management
Expérience confirmée dans un poste similaire ou en management hôtelier Solides compétences des opérations et gestion de la division des chambres Leadership avéré et capacités managériales développées Sens aigu du détail et exigence de qualité Bonne maîtrise des outils de gestion hôtelière (FIDELIO)
Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales Bilingue français/anglais Forte disponibilité LE LOUVRE HOTEL & SPA recrute : ROOM DIVISION MANAGER (RESPONSABLE HEBERGEMENT) , CDI, à Antaninarenina, Antananarivo, Madagascar. Missions Superviser l’ensemble des activités de la Réception et des Étages (Housekeeping) Garantir la qualité de l’du service client, ainsi que la propreté, le confort et la conformité des chambres aux standards de l’établissement
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Piloter l ensemble du processus de recrutement et de coordination RH sur plusieurs sites, en garantissant la qualité des embauches, le respect des délais, la conformité réglementaire locale et le suivi des indicateurs de performance. Le poste couvre à la fois le recrutement, le suivi administratif, l intégration, le re
🧠 Profil recherché Mission principale: Piloter la mise en place, le déploiement et l’amélioration continue du système de management de la qualité conformément à la norme ISO 9001, afin de garantir la conformité réglementaire, la performance des processus et la satisfaction des parties intéressées. Attributions du post
Encadrement de l équipe ELS : Vérifier puis effectuer les changements de prix par rapport aux revients ou aux mises à jours dès réception des consignes du central. Former et évaluer chaque membre de l équipe en collaboration avec le directeur. Gérer les retards, les absences et remonter au directeur. Reporter tout évén
Mission 1 : Gestion nationale des activités d’O M A ce titre il doit : Encadrer les Responsables O M régionaux ainsi que leurs équipes (Chefs O M et Agent O M), les consultants et les prestataires intervenant dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance des centrales et des réseaux ; Organiser et planifier les