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Revenue Assurance & Fraud Management Specialist
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Protégez les revenus d’un acteur de la finance digitale contre les pertes et la fraude. Pourquoi ce poste existe? Sans lui, les anomalies passent inaperçues et les fuites de revenu s’installent. Vous mettez à jour les contrôles et les procédures, et vous produisez les rapports clés qui permettent de détecter, prévenir et corriger les fraudes et non-conformités. Rattachement : Vous travaillez avec la Direction Générale et la Direction Financière. Vous encadrez un analyste et collaborez avec toutes les directions. Vos domaines d’intervention :
- Audit des processus et contrôles (15 %) : rapports d’activité, contrôles réguliers, travaux de détection avec les équipes opérationnelles.
- Investigation et prévention (25 %) : évaluation des risques, seuils d’alerte, contrôles permanents des comptes et transactions, évaluation des pertes.
- Mise à jour des politiques (25 %) : analyser les systèmes et produits, évaluer les failles, documenter et déployer les processus mis à jour.
- Reporting et alertes (25 %) : rapports exhaustifs et réguliers, pistes d’audit, indépendance des travaux, validation des résultats avec les directions concernées.
- Animation du service (10 %) : objectifs, partage de compétences, collaboration pendant les audits.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à KONSILOJ VIRO. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.