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RESPONSABLE TECHNIQUE ET OPERATIONNEL

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 RESPONSABLE TECHNIQUE ET OPERATIONNEL Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Le Responsable Technique et Opérationnel assure la conception, la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets et opérations de l’entreprise. Il coordonne les ressources humaines, techniques, matérielles et logistiques tout en veillant au respect des délais, budgets, engagements contractuels et exigences de qualité. Missions principales

  • Piloter les projets, prestations et opĂ©rations de leur prĂ©paration Ă  leur clĂ´ture ;
  • Coordonner l’ensemble des activitĂ©s opĂ©rationnelles et assurer leur suivi ;
  • Analyser les besoins et identifier les ressources humaines, techniques, matĂ©rielles, financières et logistiques nĂ©cessaires ;
  • Élaborer les plannings, budgets opĂ©rationnels et plans d’action ;
  • Organiser les repĂ©rages, visites techniques et Ă©valuations prĂ©alables ;
  • Coordonner les Ă©quipes internes et les diffĂ©rents intervenants ;
  • SĂ©lectionner et suivre les fournisseurs, prestataires, sous-traitants et partenaires ;
  • Superviser l’exĂ©cution des projets conformĂ©ment aux objectifs et cahiers des charges ;
  • ContrĂ´ler la qualitĂ©, la conformitĂ© et la bonne exĂ©cution des produits et prestations ;
  • Suivre les commandes, approvisionnements, productions, livraisons, installations et opĂ©rations logistiques ;
  • Suivre les coĂ»ts, dĂ©lais, ressources et niveaux d’avancement ;
  • Anticiper les risques et gĂ©rer les imprĂ©vus opĂ©rationnels ;
  • Proposer et mettre en Ĺ“uvre des solutions techniques, organisationnelles et logistiques ;
  • Optimiser l’utilisation des ressources, Ă©quipements et matĂ©riels ;

Formation / DiplĂ´mes

  • Assurer la circulation des informations entre les diffĂ©rents services et intervenants ;
  • Produire les bilans, comptes rendus et reportings des activitĂ©s ;
  • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives et d’amĂ©lioration continue ;

Profil recherché

  • Rendre compte rĂ©gulièrement Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale de l’avancement, des rĂ©sultats et des difficultĂ©s rencontrĂ©es. Profil recherchĂ©
  • Bac+3 Ă  Bac+5 en gestion de projets, management, logistique, gestion des opĂ©rations, transport, commerce, communication, tourisme, Ă©vĂ©nementiel ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience confirmĂ©e en gestion de projets, coordination opĂ©rationnelle et logistique, supervision d’équipes et de prestataires ;
  • Une expĂ©rience dans un environnement multisectoriel ou polyvalent constitue un atout ;
  • MaĂ®trise du pilotage de projets, de la planification et du suivi opĂ©rationnel ;
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs activitĂ©s, Ă©quipes, fournisseurs et prestataires ;
  • Bonne maĂ®trise du suivi des coĂ»ts, budgets, dĂ©lais et ressources ;
  • MaĂ®trise des outils de gestion de projet, de planification, de reporting et des outils bureautiques ;
  • Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Rigueur, rĂ©activitĂ© et sens de l’organisation ;
  • CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions et Ă  gĂ©rer les imprĂ©vus ;

Responsabilités

  • Sens des responsabilitĂ©s et exigence de qualitĂ© ;
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service ;
  • CapacitĂ© d’adaptation, esprit d’analyse et aptitude Ă  rĂ©soudre les problèmes ;

Présentation du poste

  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et avec diffĂ©rents interlocuteurs.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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