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Responsable Technique

ARROX Construction
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Technique — ARROX Construction

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe ARROX, entreprise de bâtiments et de travaux publics, recrute un Responsable Technique.

Responsabilités

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez pour mission de superviser l’ensemble des opérations des chantiers sous votre responsabilité, depuis la planification jusqu’à la livraison, en veillant au respect des budgets, des délais, de la qualité et de la sécurité. Vous superviserez les coordonnateurs de travaux des différentes zones, coordonnerez les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, etc.), gérerez les sous-traitants et les fournisseurs, et assurerez la coordination entre les différents intervenants sur les différents sites.

Missions principales

Basé à Abidjan, le Responsable Technique aura également en charge la gestion des activités du bureau d’étude. Il effectuera de fréquentes missions dans plusieurs villes du pays pour le suivi des différents chantiers.

Gestion de projet : établir les plannings, suivre l’avancement des travaux et coordonner les différentes phases de construction. Proposer des solutions aux problèmes opérationnels sur les chantiers.

Supervision et encadrement : diriger les équipes au bureau (bureau d’études) et sur le terrain, superviser le travail des coordonnateurs de travaux de zone, des conducteurs de travaux, des chefs de chantier et des ouvriers, et veiller à la bonne exécution des tâches.

Gestion des ressources : gérer les budgets, les délais, les matériaux et les équipements nécessaires.

Sécurité : évaluer les risques, mettre en place les mesures de sécurité et veiller au respect des procédures.

Communication et coordination : assurer le lien entre les différents intervenants, qu’il s’agisse des équipes internes, des sous-traitants ou des clients.

Reporting : rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des travaux.

Profil recherché

Expérience

Techniques : justifier d’une solide expertise technique et d’une expérience avérée à un poste similaire.

Management : avoir un leadership et être capable d’animer et de motiver des équipes.

Organisationnelles : faire preuve d’une grande rigueur, d’une forte capacité d’organisation et de l’exigence nécessaire à la gestion simultanée de plusieurs chantiers.

Mobilité : disposer d’un permis de conduire et savoir conduire un véhicule.

Formation et diplômes

Diplômes : avoir une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.

Bac+4/5 : disposer d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.

Bac+3 : disposer d’au moins 6 années d’expérience dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.

Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre dossier comportant un CV et une lettre de motivation avec prétention salariale, avant le 15 novembre 2026 à 17 heures TU, uniquement à l’adresse suivante : (adresse visible une fois connecté), avec pour objet « Poste de Responsable de Technique ».

NB : toute candidature sans la mention « Poste de Responsable Technique » en objet ne sera pas traitée. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien.

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Conseil Expert Candidature

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez ARROX Construction pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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