Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ecobank Cameroun S.A. recrute, pour les besoins de ses services, un Head ALM, pouvant exercer sur tout le territoire national. Le poste est classé au job level 9, job grade 4A.
Objectif du poste
Le titulaire du poste a pour rôle d'animer le processus ALM de la banque en liaison avec les Directions Commerciales, le Contrôle Financier et le Département des Risques, en vue de déterminer et mettre en œuvre les meilleures stratégies de gestion de bilan : atteindre la structure d'emplois et ressources qui réalisent les objectifs de marge d'intermédiation de la banque tout en limitant notre exposition aux risques de marché.
Sur le plan règlementaire et interne, il s'assure de la régularité et de la fiabilité des déclarations journalières, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles envoyées au régulateur et au groupe.
Sur le plan de la performance, il est en charge d'un budget qu'il doit réaliser à la fin de l'année. Ceci suppose une bonne connaissance des produits offerts sur le marché monétaire et interbancaire ainsi que de l'évolution des prix sur ce marché.
Responsabilités
Interagir avec les départements concernés afin d'établir des projections de liquidité fiables ; optimiser la gestion de la liquidité, effectuer des emprunts et placements sur le marché interbancaire, gérer le portefeuille de titres, participer aux interventions de la banque centrale sur le marché monétaire, de manière à assurer que la banque fasse face à ses engagements et respecte sans coût d'opportunité la réserve obligatoire ; conclure les opérations FX/MM nécessaires à la couverture des besoins de liquidité prévus.
Veiller, de concert avec le Contrôle Financier, à la pertinence des éléments constituant les rubriques du bilan, sur la base du plan comptable en vigueur, et se conformer aux exigences internes de reporting du bilan (par devise, par durée restant à courir, par nature de taux fixe ou variable, etc.).
Préparer les rapports ALCO et autres rapports liés à l'activité ALM en assurant une mesure fiable de notre exposition aux risques de marché, en liaison avec le Risk Management/Market Risk (liquidité, change, taux d'intérêt, transformation, concentration des ressources).
Être une force de proposition ; contribuer à l'orientation de la stratégie de gestion de bilan de la banque en termes de structure d'instruments, durées et taux, afin de maximiser la création de valeur.
Mener les actions nécessaires en vue d'assurer le respect des contraintes prudentielles et des normes de gestion du groupe.
Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l'ALCO.
Participer au quotidien à l'arbitrage des transactions en considération des taux FTP.
Établir des relations de collaboration efficaces avec notamment les intervenants du marché monétaire, en particulier les banques de la place, l'institut d'émission, le trésor public et les compagnies d'assurance ; participer activement à la négociation des conditions financières sur les facilités dont la banque dispose auprès de ses correspondants ; développer le Correspondent Banking en conformité avec les directives du groupe, les besoins de notre clientèle et en collaboration avec les services concernés (Compliance officer, Credit Analyst).
Ligne de reporting
Supérieur hiérarchique : Directeur de la Trésorerie.
Profil recherché
Expérience : 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire ; connaissance pointue du cadre règlementaire de la banque et des mécanismes du marché monétaire ; connaissance en gestion des risques.
Compétences requises : très bonnes aptitudes et intérêt pour l'analyse et l'interprétation de données financières ; expérience dans le secteur bancaire et particulièrement une bonne connaissance des produits de Trésorerie.
Éducation : formation supérieure Bac + 4/5 en finance, gestion, méthodes quantitatives ou autres disciplines connexes ; maîtriser le français parlé et écrit ; parler couramment l'anglais est un atout.
Qualités personnelles : capacité d'analyse ; forte capacité à négocier ; bonne capacité de persuasion ; capacité de travailler sous pression et de façon autonome ; excellentes aptitudes communicationnelles ; attention au détail et polyvalence.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 69 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidatez chez Non précisé si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe FRONTTIERES renforce son équipe juridique et recrute un(e) Juriste en CDI. Le poste est basé à la Direction Générale, à Douala, et rattaché au Service Juridique. FRONTTIERES est un groupe dynamique figurant parmi les acteurs majeurs du paysage économique camerounais. À travers ses différentes entités, le grou
AVIS DE RECRUTEMENT Le Groupe FRONTTIERES recrute, pour le compte de sa Direction Générale, un Chauffeur Personnel en CDI à temps plein, basé à Douala. Description du poste Dans le cadre de ses activités, la Direction Générale recherche un Chauffeur Personnel chargé d assurer les déplacements du Directeur Général et de
Description 📋 Missions principales Poste à pouvoir : Stagiaire Académique Localisation : Direction Générale Douala Direction de rattachement : Service Marketing et Direction des Opérations Sesam’market Type de contrat : Stage Académique (3 mois) DESCRIPTION DE POSTE SESAM’MARKET est un Réseau de supermarché Boulangeri
Description 📋 Missions principales AVIS DE RECRUTEMENT Poste à pouvoir : Conseillère Beauté Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDI, temps plein Date limite : 30 Septembre 2026 DESCRIPTION DU POSTE Vous vous sentez bien dans votre peau . Vous êtes élégante . N’hésitez pas cette offre est pour vous . Entr