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Agents commerciaux terrain (3 postes) — recrutement de chauffeurs VTC
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de la cosmétique, nous recherchons une personne dynamique, organisée et orientée résultats pour assurer le recrutement, l'animation et le suivi de nos commerciaux terrain.
Missions principales
Recrutement des commerciaux terrain
Rechercher et identifier de bons profils commerciaux. Savoir où trouver des candidats motivés et ayant un réel potentiel de vente. Présélectionner et interviewer les candidats. Constituer et développer un vivier de commerciaux. Participer à l'intégration des nouveaux commerciaux.
Suivi des ventes et des performances
Suivre quotidiennement les activités et résultats des commerciaux. Collecter et analyser les chiffres de vente. Vérifier l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Identifier rapidement les difficultés rencontrées sur le terrain. Mettre en place des actions correctives lorsque les résultats sont insuffisants. Produire des rapports réguliers sur les performances de l'équipe.
Motivation et animation de l'équipe
Maintenir une bonne dynamique au sein de l'équipe commerciale. Encourager et accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs. Organiser des points réguliers avec les équipes. Identifier les commerciaux en difficulté et les accompagner. Mettre en place des challenges et actions de motivation. Valoriser les meilleurs résultats et encourager la progression.
Accompagnement terrain
Être régulièrement en
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.