Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Chargé de Recrutement chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l'offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature.
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Ce que ce poste implique En tant que Chargé de Recrutement, vous orchestrerez le cycle complet des recrutements : de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Au quotidien, vous sourcerez des talents sur le marché sénégalais, mènerez des entretiens et conseillerez les managers sur les profils adaptés à leurs besoins. Votre mission inclura aussi la veille des pratiques RH locales pour attirer les meilleurs candidats.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn, réseaux locaux, job boards sénégalais) et des outils ATS. Capacité à évaluer les soft skills et l’adéquation culturelle, avec une bonne connaissance du code du travail sénégalais. Priorité à l’aisance en français et en anglais, et à une expérience en recrutement multisectoriel (TIC, services, industrie).
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Réalisations clés » avec des chiffres concrets : par exemple, « Réduction du délai de recrutement de 20 % via une stratégie de sourcing ciblé » ou « Placement de 15 profils en 6 mois dans l’agroalimentaire ». Mentionnez vos certifications RH (ex: ATRH, SHRM) et les réseaux professionnels locaux (APG, etc.) pour montrer votre ancrage.
À vérifier avant de postuler Vérifiez que l’entreprise est immatriculée au Sénégal (numéro NINEA) et que le contrat précise clairement le salaire, les avantages et la période d’essai. Méfiez-vous des offres demandant des frais de dossier ou de formation préalable. Consultez les avis sur les réseaux pour confirmer la réputation du recruteur.
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Description du poste 📋 Missions principales Gestion du recrutement : Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour répondre aux besoins en talents. Piloter l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l intégration). Identifier les sources de recrutement adaptées (job boards, rése
Chargé(e) de Recrutement à Sénégal — Gérer l intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l intégration
Chargé(e) de recrutement & service client Référence : 162141 Localisation : Dakar, Sénégal (100 % télétravail) Type de contrat : Freelance Contexte : RHUbique offre à ses clients canadiens une solution globale, clé en main et personnalisée pour accéder aux meilleurs talents internationaux. Dans le cadre de sa croissanc
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