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Chargé de Recrutement
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de Recrutement
RHUbique, cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de talents internationaux avec des entreprises canadiennes, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner sa croissance et celle de ses clients. Le poste est basé à Dakar (Sénégal) et est ouvert jusqu'au 30 mai 2026.
Missions :
Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés ; analyser et présélectionner les candidatures ; mener des entrevues et recommander les meilleurs talents aux clients ; coordonner les rencontres avec les entreprises ; assurer le suivi des processus de recrutement et des indicateurs de performance ; accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration ; gérer les tâches administratives liées aux dossiers des candidats, employés, clients et fournisseurs ; participer à l'élaboration de stratégies pour augmenter le nombre de mandats ; collaborer avec l'équipe interne pour optimiser les processus de recrutement, de développement et de gestion administrative.
Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, de l'analyse et de la persuasion. Polyvalent(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches variées et travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Vous possédez une expérience en recrutement ou un fort intérêt pour ce domaine, une excellente maîtrise du français et une bonne compréhension de l'anglais, ainsi qu'une connaissance des outils de recrutement (ATS, plateformes d'entrevues, etc.). Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des clients et présenter des services RH, avec une approche humaine orientée résultats et collaboration.
Conditions :
Poste en 100% télétravail, environnement bienveillant et stimulant, rémunération selon l'expérience. Rejoindre RHUbique, c'est participer à une mission porteuse de sens : aider les talents internationaux à collaborer avec des entreprises canadiennes, contribuer à la croissance d'une entreprise innovante dans le domaine de l'outsourcing, et évoluer dans une ambiance humaine et collaborative.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.