Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orange recrute un(e) Chef Secteur
L'entreprise Orange cameroun recrute un Chef Secteur pour la zone de Ndogpassi afin de développer les parts de marché et de superviser activement l'activité commerciale sur le terrain.
Missions principales
Accroître les parts de marché (services télécoms et Orange money) chez les revendeurs locaux
Garantir l'accomplissement des buts commerciaux (ventes de SIM, transactions C2S, terminaux et services financiers) sur son périmètre
Créer des événements promotionnels et des concours pour encourager et stimuler les détaillants
Autres informations
S'assurer de la bonne installation du matériel publicitaire (PLV et ILV) dans les divers points de vente
Réaliser des analyses comparatives face aux concurrents concernant les stocks et les écoulements chez les partenaires
Exécuter les stratégies commerciales nationales au niveau local (notamment les actions commandos)
Manager et suivre le travail quotidien des commerciaux partenaires opérant sur le secteur
Rassembler et synthétiser les comptes rendus des tournées commerciales
Organiser des réunions de bilan hebdomadaires avec la force de vente pour évaluer leur activité
Accompagner physiquement les agents sur le terrain lors de leurs itinéraires de distribution
Effectuer des visites de contrôle inopinées sur les différents circuits de vente
Mener une veille concurrentielle permanente sur la zone d'affectation
Formation / Diplômes
Transmettre au siège les informations relatives aux actions de la concurrence (rapports et analyses détaillées)
Concevoir et lancer des actions pour contrer efficacement les offensives des adversaires
Analyser et diffuser les indicateurs de performance (KPI) qualitatifs et quantitatifs de la zone, conformément aux standards nationaux
Élaborer le plan d'affaires du secteur en étroite collaboration avec le distributeur
Repérer les difficultés locales et suggérer des plans d'action correctifs
Mesurer l'efficacité et l'application des actions déployées
Produire les rapports d'activité et analyser les performances globales du secteur
Profil recherché
Formation: diplôme de niveau BAC+3 en commerce, vente, distribution, marketing ou gestion.
Expérience
Expérience: justifier d'un minimum de 2 années de pratique dans la commercialisation de produits destinés au grand public.
Conditions du poste
Type de contrat: engagement permanent à durée indéterminée (CDI).
Localisation
Lieu d'affectation: Douala (site Maképé, immeuble Orange cameroun).
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que Orange recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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