Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orange recrute un(e) Chef Service Optimisation
Chef Service Optimisation Transmission (réf: 2600003R)
L'entreprise Orange cameroun recrute un Chef Service Optimisation Transmission pour diriger, structurer et perfectionner les activités liées aux réseaux de transport. Vous serez au cœur de la stratégie technique, du pilotage budgétaire et de l'encadrement des équipes.
Missions principales
Organiser et piloter les activités du département, fixer les objectifs semestriels et répartir équitablement la charge de travail
Garantir une intégration réussie des nouvelles recrues et assurer la montée en compétences des collaborateurs via un encadrement managérial adapté
Diriger les réunions hebdomadaires et agir en tant que représentant du service auprès des instances décisionnelles internes comme externes
Concevoir, défendre et piloter le budget ainsi que le plan directeur (Master Plan) des transmissions, en respectant les directives métier et réglementaires
Préparer les dossiers d'investissement, superviser l'évolution des chantiers et challenger rigoureusement les prestataires
Dimensionner et planifier le réseau sur le court, moyen et long terme afin de répondre aux exigences de qualité de service offertes aux abonnés
Approuver les architectures d'intégration réseau de bout en bout et s'assurer de la mise à jour logicielle régulière des équipements
Formation / Diplômes
Fournir un accompagnement aux chefs de projets pour la validation des choix techniques, la résolution des points de blocage et la fluidité de l'information
Contrôler la documentation technique (ordres de travaux, designs) et maintenir à jour la cartographie du réseau pour les différentes directions
Assurer la conformité légale et réglementaire du parc matériel (assignation des fréquences, homologations) en lien avec les autorités gouvernementales
Gérer les ressources de gros (Wholesale) avec les partenaires externes (CAMTEL, MTN, CRTV) et développer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
Effectuer une veille technologique et concurrentielle constante sur les évolutions matérielles et logicielles des réseaux de transport
Profil recherché
Formation: diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en télécommunications, en réseaux informatiques ou en management de projets.
Expérience
Expérience: justifier d'un minimum de 5 années de pratique confirmée dans le secteur des réseaux de télécommunications.
Conditions du poste
Type de contrat: engagement permanent à durée indéterminée (statut cadre).
Localisation
Lieu d'affectation: Douala (site Maképé, immeuble Orange cameroun).
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Orange. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Douala🇨🇲
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