Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Rôles et Responsabilités clés du poste :
- Gérer la prise en charge des patients du projet admis au CHRD et CRENI, notamment sur la qualité de la prise en charge globale des patients, les examens cliniques des patientes et enfants et la qualité de la passation de services par les infirmiers de son équipe.
- Superviser la qualité des soins des patients du projet en observant et faire respecter les règles et bonnes pratiques en matière d’hygiène et assainissement, mais également pour les protocoles PCIME et PCIMA au sein de CRENI pour les bénéficiaires du projet.
- Exercer une vigilance sur la gestion des médicaments, du matériel biomédical et des équipements ;
- En collaboration avec les responsables de l’hôpital, s’assure que les patients du projet reçoivent les soins nécessaires et adéquats, que les moyens de subsistance de l’accompagnant soient pris en charge, ainsi que les transports du couple patient-accompagnant pour venir au centre de soins et rentrer à leur domicile.
- Gérer son équipe (infirmiers du projet au sein du CRENI et assistant psychosocial) en organisant leurs activités, supervisant le travail, veiller à la performance et renforcement de capacités et l’identification de potentiels.
- Assurer le rapportage des activités médicales et analyser les incidents survenus et proposer des améliorations.
Localisation
- Fait un état des lieux mensuel des activités et de leur fonctionnement au sein du CHRD et du CRENI. Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.