Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avec plus de 75 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes financés par le gouvernement des États- Unis, Catholic Relief Services (CRS) est un leader mondial dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’agriculture régénératrice, des moyens de subsistance, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), ainsi que du développement des chaînes de valeur. Le programme pays de Madagascar bénéficie de 62 ans d’expérience sur le territoire, avec des relations solides et influentes auprès des autorités nationales et locales, et se consacre à la promotion du développement humain durable à travers des interventions multisectorielles ciblant les populations les plus vulnérables, opérant dans toutes les régions du pays à travers des diocèses avec des combinaisons de fonds de bailleurs externes notamment : le gouvernement des États-Unis, l’Union
Européenne, Charity water, la Banque Mondiale et autres bailleurs et des fondations privées ainsi que par des mécanismes internes propres à CRS Dans le but de contribuer activement à l’élimination de la faim et de la malnutrition dans la région Atsimo Atsinanana de Madagascar, à travers des actions concertées, durables et adaptées aux besoins des communautés locales ; CRS met en oeuvre un projet de nutrition par l'agroécologie et l'éducation alimentaire dans le District de Farafangana pour une durée de 28 mois. Les actions clés du projet seront (i) la promotion de la pratique agroécologique et sensible à la nutrition (ii), le renforcement de l’autonomisation économique des femmes et (iii) l’amélioration des pratiques nutritionnelles, sanitaires et hygiènes
Rôles et Responsabilités clés du poste :
bénéficiaires ; formation, suivi et accompagnement des bénéficiaires, sensibilisation/mobilisation communautaire, résoudre les éventuels défis à son niveau au niveau communautaire, afin de contribuer à une mise en oeuvre de qualité.
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Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Catholic Relief Services. Je comprends que 75 ans d'expérience est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Organisation des achats de matières premières et des emballages pour les produits (Flacons, cartons, étiquette…) et définition de prix de revient de produits à fabriquer Définition et mise en place des objectifs de production Organisation et gestion de la production Rapport à la direction Planification de l’activité de
Assister le Responsable Commercial dans la conception et la mise en œuvre des actions marketing et communication de l’entreprise afin de promouvoir ses produits, ses services et son image de marque. Appui commercial et marketing 📋 Missions principales Assister le Responsable Commercial dans ses missions quotidiennes ;
Gérer les emails, agendas, déplacements et réunions. Préparer, suivre, classer et mettre à jour les dossiers administratifs. Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. Gérer la facturation clients et fournisseurs, ainsi que le suivi des paiements, relances et échéances
📋 Missions principales Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant RH aura pour missions de : Assister le service RH dans le processus de recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur période d’essai; Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différ