T4
Recrutement UCB Cameroun octobre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Douala
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ingénieur Réseau IP & Sécurité
Matrix Télécoms SA recrute un Ingénieur Réseau IP & Sécurité, ouvert aux candidatures masculines comme féminines. Le poste est à pourvoir au sein de l'entreprise, dont la localisation n'est pas précisée dans l'offre.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un Bac+5 en Réseaux & Télécommunications, Informatique ou dans un domaine équivalent. Une expérience professionnelle en exploitation de réseaux IP et/ou en sécurité réseau est exigée. Une expérience en tant qu'opérateur télécoms ou ISP constitue un avantage important.
Missions principales
L'Ingénieur Réseau IP & Sécurité assure la conception, l'administration, l'exploitation, la sécurisation et le troubleshooting des infrastructures réseau IP. Il ou elle contribue à garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la sécurité du réseau.
Compétences recherchées
En réseaux et routage, une excellente maîtrise de TCP/IP est attendue, ainsi que le routage dynamique (OSPF, BGP), une bonne maîtrise de MPLS L2/L3 et des VPN, de solides connaissances en IP Routing & Switching, et la maîtrise des VLAN, Trunk, STP/RSTP, LACP ainsi que des mécanismes de redondance.
En sécurité, le poste requiert une bonne maîtrise de la sécurité réseau, l'administration et le troubleshooting des FortiGate / FortiOS, ainsi que le firewalling, le NAT, les VPN, l'IPS, le filtrage et la segmentation.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 38 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de ITIL. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.