T4
Recrutement IOM Cameroon octobre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NEO INDUSTRY S.A recrute un Comptable Sénior et un Comptable Junior à Kekem
Dans le cadre du développement de ses activités dans la transformation des fèves de cacao, l'entreprise NEO INDUSTRY S.A lance deux avis de recrutement externe pour la ville de Kekem.
1. POSTE DE COMPTABLE SÉNIOR (ACI N° 0001/NEO/DRHAJ/DG/10-26)
Informations générales
Intitulé de la fonction : Comptable Sénior. Nombre de ressources : 01. Activités de l'entreprise : transformation des fèves de cacao. Lieu d'implantation principal de la société : Kekem. Convention Collective Nationale : Industries de Transformation. Classification du poste : Agent de maîtrise (Catégorie 7 à 8). Direction : Direction Financière et comptable. Département : Département Comptabilité et Fiscalité. Service : Service Comptabilité Générale. Supérieur hiérarchique : Chef de département Comptabilité et Fiscalité. Type d'emploi : emploi direct, contrat de travail à durée indéterminée assortie d'une période d'essai. Lieu de travail : Kekem.
Missions principales
Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise conformément aux règles et principes généralement admis, notamment les référentiels comptables OHADA et internationaux.
Activités
Réceptionner et vérifier la complétude de la liasse des documents justificatifs des opérations comptables ; analyser et imputer les pièces comptables reçues ; saisir, enregistrer et codifier les pièces comptables reçues ; imprimer les brouillards de saisies, contrôler les saisies et classer les pièces comptables dans le chrono ; analyser les comptes comptables (fournisseurs, clients, État, personnel, etc.) ; établir les états de suivi des engagements fournisseurs ; établir l'état de suivi des ventes et créances client ; établir les états de rapprochement bancaire ; saisir les opérations de la paie ; contrôler la paie ; participer aux différents contrôles fiscaux et douane ; participer aux différents inventaires physiques ; procéder aux arrêtés journaliers de la caisse ; participer aux travaux d'arrêtés de comptes de fin d'exercice ; superviser les travaux des comptables juniors.
Profil recherché
Diplôme / formation : Baccalauréat + 3 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion. Domaine d'études : Comptabilité et gestion des entreprises, Audit, Finances, Sciences économiques et de gestion. Branche d'activités expérimentées : Industrie, idéalement agroalimentaire. Expérience professionnelle : 03 ans. Langues : Français. Compétences techniques : traitement optimal de l'information financière ; maîtrise du référentiel comptable. Informatique : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; maîtrise du logiciel Sage Gestion Comptable et Sage Gestion Commerciale. Permis de conduire : catégorie B.
Traits de personnalité
Grande rigueur professionnelle ; sens élevé de l'intégrité et de l'éthique ; discrétion et confidentialité ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens de l'organisation et des priorités ; capacité à encadrer et motiver une équipe.
2. POSTE DE COMPTABLE JUNIOR (ACI N° 0002/NEO/DRHAJ/DG/10-26)
Informations générales
Intitulé de la fonction : Comptable Junior. Nombre de ressources : 01. Activités de l'entreprise : transformation des fèves de cacao. Lieu d'implantation principal de la société : Kekem. Convention Collective Nationale : Industries de Transformation. Classification du poste : Agent de maîtrise (Catégorie 7). Direction : Direction Financière et comptable. Département : Département Comptabilité et Fiscalité. Service : Service Comptabilité Générale. Supérieur hiérarchique : Comptable senior. Type d'emploi : emploi direct (contrat de travail à durée indéterminée assortie d'une période d'essai). Lieu de travail : Kekem.
Missions et activités
Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise conformément aux règles et principes généralement admis, notamment les référentiels comptables OHADA et internationaux.
Activités
Réceptionner et vérifier la complétude de la liasse des documents justificatifs des opérations comptables ; analyser et imputer les pièces comptables reçues ; saisir, enregistrer et codifier les pièces comptables reçues ; imprimer les brouillards de saisies, contrôler les saisies et classer les pièces comptables dans le chrono ; analyser les comptes comptables (fournisseurs, clients, État, personnel, etc.) ; établir les états de suivi des engagements fournisseurs ; établir l'état de suivi des ventes et créances client ; établir les états de rapprochement bancaire ; saisir les opérations de la paie ; contrôler la paie ; participer aux différents contrôles fiscaux et douane ; participer aux différents inventaires physiques ; procéder aux arrêtés journaliers de la caisse.
Profil du poste
Diplôme / formation : Baccalauréat + 2 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion. Domaine d'études : Comptabilité et gestion des entreprises, Audit, Finances, Sciences économiques et de gestion. Branche d'activités expérimentées : Industrie, idéalement agroalimentaire. Expérience professionnelle : 01 an. Langues : Français. Compétences techniques : traitement optimal de l'information financière ; maîtrise du référentiel comptable. Informatique : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; maîtrise du logiciel Sage Gestion Comptable et Sage Gestion Commerciale. Permis de conduire : catégorie B.
Traits de personnalité
Grande rigueur professionnelle ; sens élevé de l'intégrité et de l'éthique ; discrétion et confidentialité ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens de l'organisation et des priorités ; capacité à encadrer et motiver une équipe.
Canal de candidature et modalités (communs aux deux postes)
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 37 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Sage. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.