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Recrutement UCB Cameroun octobre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
INFIRMIER (1)
Raison d’être du poste : Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous assurez la prise en charge médico professionnelle du personnel à travers les soins de premier recours, la gestion des urgences et le suivi des visites médicales. Vous contribuez à la prévention des risques, garantissez la tenue des dossiers médicaux et veillez au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.
Missions principales
Réaliser les soins infirmiers de base et assurer les premiers secours. Intervenir efficacement en cas d’urgence jusqu’à la prise en charge externe. Évaluer l’état de santé des employés et orienter vers les structures adaptées. Garantir la disponibilité et la conformité du matériel médical et des équipements. Organiser et suivre les visites médicales obligatoires. Tenir à jour les dossiers médicaux du personnel en toute confidentialité. Identifier les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention. Participer aux campagnes Santé, aux réunions du CHSST et collaborer avec la DQHSE. Gérer les accidents de travail et assurer le suivi CNPS. Être le point focal avec l’Assurance maladie (prises en charge, remboursements, bénéficiaires). Produire et analyser les tableaux de bord médicaux et réglementaires. Communiquer les rapports pertinents aux instances concernées.
Profil recherché
Diplômé d’Etat d’Infirmier(e)
- 2 ans minimum en environnement hospitalier Des connaissances en : Médecine du Travail, Premiers secours, gestion des accidents de Travail de la CNPS. Il/elle doit avoir : Confidentialité irréprochable Empathie, écoute active Sang froid en urgence Sens du service Il/elle doit être : Rigoureux Organisé Dynamique
Responsabilités
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance - Audace Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ? Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mardi, 20 Octobre 2026
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.