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Avis de recrutement : AUDITEUR INTERNE Avis de recrutement : AUDITEUR INTERNE
NOUVEAUCDIil y a environ 20 heures
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LF GROUP SERVICES, cabinet de placement du personnel, recrute pour le compte de l'un de ses clients, dans la ville de Douala, un(e) Assistant(e) Auditeur(rice) interne.
Missions principales
Le titulaire du poste participera aux missions d'audit interne et à l'analyse des risques. Il contribuera au renforcement du contrôle interne et devra identifier les anomalies et dysfonctionnements. Il prendra part au suivi des recommandations et des plans d'action, et produira les tableaux de bord ainsi que les rapports de suivi.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un Bac +4 minimum en audit, comptabilité, finance, contrôle de gestion ou domaine équivalent, et justifier d'au moins 02 ans d'expérience en audit interne et/ou contrôle interne. Une bonne connaissance des techniques et méthodologies d'audit interne est requise, de même qu'une connaissance des principes et mécanismes de contrôle interne. Le poste exige une capacité d'analyse des données financières, administratives et opérationnelles, la maîtrise des techniques de collecte, de vérification et de rapprochement, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Formation et diplômes
Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'études minimum : Master.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour LF GROUP SERVICES, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur Excel. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.