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Assistant(e) Talents & Recrutement

PRAXOVA Advisory
📍 Douala, Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 18 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Douala, Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[MISSIONS]

  • Prospecter et developper le portefeuille clients du Pole Talent
  • Identifier et suivre les besoins en recrutement des entreprises
  • Organiser et coordonner les processus de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats et des clients
  • Gerer et actualiser le vivier de talents et les outils de suivi

[PROFIL RECHERCHE]

  • Bac+3 minimum en RH, Gestion, Commerce ou domaine connexe
  • Experience a un poste similaire ou en cabinet RH
  • Penchant pour le commercial et la relation client
  • Excellent relationnel et bonnes capacites de communication
  • Dynamisme, organisation, rigueur et proactivite
  • Bonne maitrise des outils bureautiques et numeriques

[LIEU]

Douala-Bessengue

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Conseil Expert Candidature

Praxova est un cabinet de recrutement : votre candidature sert de vitrine de ce que vous savez faire. Soignez l'objet du mail exactement comme demande, et dans votre lettre citez un cas concret ou vous avez sourcé ou place un candidat, meme en stage. Le volet commercial du poste est reel : montrez que la prospection ne vous fait pas peur.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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