LF
RECRUTEMENT ASSISTANT (E) AUDITEUR (RICE) INTERNE
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Assistant(e) Auditeur(rice) Interne (H/F) en CDI à Douala LF GROUP SERVICES, cabinet de recrutement et de placement de personnel, recherche pour le compte de l’un de ses clients basé à Douala, un(e) Assistant(e) Auditeur(rice) Interne rigoureux(se) et analytique. Ce poste en contrat permanent (CDI) offre l’opportunité d’évoluer au cœur des processus de gouvernance et de maîtrise des risques de l’entreprise.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants : Missions d’audit et analyse des risques : Participer activement aux missions d’audit interne et contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels et financiers. Contrôle interne : Contribuer au renforcement, à l’évaluation et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne de l’organisation. Détection et reporting : Identifier, documenter et rapporter les anomalies et les dysfonctionnements détectés lors des investigations. Suivi des actions : Participer au suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations d’audit et des plans d’action correctifs. Pilotage et tableaux de bord : Produire, mettre à jour et analyser les tableaux de bord ainsi que les rapports de suivi d’activité pour la direction.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Master) en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle réussie en audit interne et/ou en contrôle interne.
Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques, des normes et des méthodologies d’audit interne.
Maîtrise des principes et des mécanismes de contrôle interne.
Expertise dans les techniques de collecte, de vérification et de rapprochement des données.
Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel (tableaux croisés, formules avancées).
Qualités personnelles : Forte capacité d’analyse des données financières, administratives et opérationnelles, esprit de synthèse, intégrité et discrétion professionnelle.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique ou via la plateforme en ligne en respectant les consignes ci-dessous :
Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé.
Adresse d’envoi par e-mail :
Objet du mail suggéré : Candidature – Assistant(e) Auditeur(rice) Interne – Douala
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence Excel. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.