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Responsable de Médiathèque (H/F) à l’Institut Français du Cameroun (Douala)

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDD🗓️ il y a 28 jours

Description du poste

Douala
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d’emploi : Responsable de Médiathèque (H/F) à l’Institut Français du Cameroun (Douala) L’Institut Français du Cameroun (IFC) recherche un(e) Responsable de Médiathèque dynamique, visionnaire et passionné(e) pour son antenne de Douala. Ce poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à pourvoir dès octobre 2026, s’adresse à un professionnel souhaitant faire rayonner la lecture, les arts et la culture à travers une gestion moderne et innovante des espaces de savoir.

Missions principales

Missions et responsabilités principales Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Management et gestion opérationnelle : Encadrer, animer et coordonner l’équipe de la médiathèque, en veillant au bon fonctionnement quotidien et à l’accueil du public.

Localisation

Développement culturel et stratégique : Concevoir et mettre en œuvre une vision stratégique pour faire de la médiathèque un tiers-lieu culturel vivant, attractif et ouvert sur la ville de Douala. Gestion des collections et transition numérique : Superviser l’enrichissement, le traitement et la valorisation des fonds documentaires, tout en pilotant les services numériques et l’innovation dans les pratiques. Animation et partenariats : Développer des actions de promotion de la lecture et de la culture, et tisser des liens solides avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs locaux.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

Formation / Diplômes

Formation : Diplôme universitaire en bibliothéconomie, sciences de l’information et de la communication, ou gestion culturelle.

Expérience

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion culturelle et en management d’équipe. Compétences techniques : Excellente connaissance des enjeux actuels des bibliothèques et médiathèques (transition numérique, innovation sociale, concept de tiers-lieu). Qualités personnelles : Sens aigu du management, vision stratégique, excellentes capacités de communication et forte appétence pour le travail en réseau. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous : Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Candidature Responsable Médiathèque – Douala Date et heure limites de dépôt : 1er octobre 2026 à minuit (délai de rigueur) Informations complémentaires : Pour consulter les détails complets de l’offre et les modalités précises de candidature, veuillez vous référer au document officiel : Seules les candidatures complètes, reçues dans les délais impartis et correspondant aux exigences du poste, seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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