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Responsable de Médiathèque (H/F) à l’Institut Français du Cameroun (Douala)

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲CDD🗓️ 28 days ago

Job Description

Douala
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre d’emploi : Responsable de Médiathèque (H/F) à l’Institut Français du Cameroun (Douala) L’Institut Français du Cameroun (IFC) recherche un(e) Responsable de Médiathèque dynamique, visionnaire et passionné(e) pour son antenne de Douala. Ce poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à pourvoir dès octobre 2026, s’adresse à un professionnel souhaitant faire rayonner la lecture, les arts et la culture à travers une gestion moderne et innovante des espaces de savoir.

Missions et responsabilités principales Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Management et gestion opérationnelle : Encadrer, animer et coordonner l’équipe de la médiathèque, en veillant au bon fonctionnement quotidien et à l’accueil du public.

Localisation

Développement culturel et stratégique : Concevoir et mettre en œuvre une vision stratégique pour faire de la médiathèque un tiers-lieu culturel vivant, attractif et ouvert sur la ville de Douala. Gestion des collections et transition numérique : Superviser l’enrichissement, le traitement et la valorisation des fonds documentaires, tout en pilotant les services numériques et l’innovation dans les pratiques. Animation et partenariats : Développer des actions de promotion de la lecture et de la culture, et tisser des liens solides avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs locaux.

Profil et compétences recherchés

Formation / Diplômes

Formation : Diplôme universitaire en bibliothéconomie, sciences de l’information et de la communication, ou gestion culturelle.

Expérience

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion culturelle et en management d’équipe. Compétences techniques : Excellente connaissance des enjeux actuels des bibliothèques et médiathèques (transition numérique, innovation sociale, concept de tiers-lieu). Qualités personnelles : Sens aigu du management, vision stratégique, excellentes capacités de communication et forte appétence pour le travail en réseau. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur

par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous : Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Candidature Responsable Médiathèque – Douala Date et heure limites de dépôt : 1er octobre 2026 à minuit (délai de rigueur) Informations complémentaires : Pour consulter les détails complets de l’offre et les modalités précises de candidature, veuillez vous référer au document officiel : Seules les candidatures complètes, reçues dans les délais impartis et correspondant aux exigences du poste, seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en 5 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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