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AZA GROUP recrute un Responsable Juridique (H/F) à Douala
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
TotalEnergies Marketing Cameroun recrute un Responsable Juridique (H/F) pour son équipe basée à Douala. Le titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la sécurisation des activités de la filiale : il garantit la conformité légale des opérations et accompagne les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne de leurs enjeux juridiques.
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, les missions s'articulent autour de cinq axes majeurs.
1. Gestion contractuelle et négociation
Participer à la négociation, rédiger et superviser l'élaboration des conventions, contrats, accords et protocoles d'accord. Veiller à la conformité légale de tous les actes et engagements de l'entreprise.
2. Conseil juridique et prévention des risques
Accompagner et conseiller les unités opérationnelles dans leurs activités afin d'assurer le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Sensibiliser les équipes aux risques juridiques liés à leurs missions. Rechercher et proposer les fondements juridiques de défense de l'entreprise en cas de réclamation, et consulter les avocats externes si nécessaire.
3. Gestion du précontentieux et du contentieux
Traiter les réclamations ayant des implications juridiques et coordonner les réponses avec les départements concernés. Participer activement à la protection juridique de l'entreprise pour prévenir les litiges. Gérer le contentieux et représenter l'entreprise devant les administrations et les juridictions compétentes.
4. Veille réglementaire et documentation
Assurer une veille juridique constante et entretenir un réseau d'informations pour la collecte et la diffusion des textes législatifs et réglementaires. Constituer et tenir à jour la documentation juridique de l'entreprise. Superviser les dépôts réglementaires conformément à la législation en vigueur et aux normes du Groupe.
5. Recouvrement des créances
Proposer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement des créances. Assurer le suivi, en binôme avec le service juridique (AJA), des procédures de recouvrement amiable et judiciaire.
Profil recherché
Formation : le candidat est titulaire d'un Master en Droit Privé ou en Droit des Affaires.
Expérience : une expérience préalable au sein d'un cabinet d'avocats constitue un atout significatif.
Compétences requises
Compétences techniques : excellente connaissance du droit des affaires, maîtrise des outils informatiques pour un reporting fiable, et très bonnes aptitudes à la rédaction de courriers et de rapports juridiques.
Qualités personnelles : ténacité, esprit d'initiative et d'anticipation, rigueur, proactivité, ainsi qu'une grande méthode et organisation dans le travail. Le candidat doit avoir une parfaite connaissance et un respect scrupuleux des procédures liées à l'activité.
Engagement de TotalEnergies
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel de ses collaborateurs et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats, sans discrimination.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à postuler directement via le portail de carrière officiel du groupe. Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Nous remercions les candidats de leur intérêt pour TotalEnergies Marketing Cameroun.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.