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Conducteur des Travaux HTA/BT chez SPRINT PAY TECHNOLOGY

SPRINT PAY TECHNOLOGY
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SPRINT PAY TECHNOLOGY, acteur dynamique dans le domaine des infrastructures et des réseaux électriques, recrute un(e) Conducteur(trice) des Travaux HTA/BT. Rattaché(e) au Responsable ou au Directeur Énergie, vous serez en charge de planifier, d’organiser et de superviser l’exécution des chantiers de construction, de rénovation et de maintenance des réseaux Haute Tension A (HTA) et Basse Tension (BT), en garantissant le strict respect des budgets, des délais et des normes de sécurité en vigueur.

Missions principales

Intitulé du poste : Conducteur des Travaux HTA/BT Service : Infrastructure / Réseaux Électriques Rattachement hiérarchique : Responsable Énergie / Directeur Énergie

Localisation

Lieu d’affectation : Yaoundé et sur les différents chantiers Missions et Responsabilités Le ou la titulaire du poste aura pour principales missions de : Préparer et planifier les chantiers HTA/BT, incluant les études d’exécution, l’établissement des plannings et la mobilisation des ressources nécessaires. Organiser et coordonner les équipes sur le terrain, ainsi que les sous-traitants et les fournisseurs. Assurer le suivi technique, budgétaire et administratif de l’ensemble des projets confiés. Veiller au respect scrupuleux des normes de sécurité et des procédures de consignation sur les chantiers. Contrôler la conformité des travaux réalisés, depuis l’exécution jusqu’à la réception, en passant par les essais et la mise en service des installations.

Profil recherché

Profil et Compétences Recherchés

Formation / Diplômes

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience avérée dans la conduite de travaux électriques HTA/BT. Habilitations : Habilitations électriques BT/HTA et certification SOCADEL obligatoires. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel), capacité à lire et interpréter des plans CAO/DAO, et connaissance approfondie des normes NFC. Qualités personnelles : Leadership, rigueur, réactivité et sens aigu de la sécurité. Langues : Maîtrise parfaite du français (obligatoire) ; la maîtrise de l’anglais est un atout apprécié. Modalités de Candidature Les candidats et candidates correspondant au profil recherché sont invités à soumettre leur dossier de candidature par voie électronique. Pièce à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Mode d’envoi : Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Informations de

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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