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SPRINT PAY TECHNOLOGY, a dynamic player in the field of infrastructure and electrical networks, is recruiting an HTA/BT Work Manager. In charge of the Energy Manager, you will be in charge of planning, organizing and supervising the execution of construction sites, renovation and maintenance of networks. Haute Tension A (HTA) and Low Voltage (BT), guaranteeing strict compliance with budgets, deadlines and safety standards in force.
Job Title: Driver of HTA/BT Work Service: Infrastructure / Electrical Networks Hierarchical link: Energy Manager / Energy Director
Place of employment: Yaoundé and on the different sites Missions and Responsibilities The main tasks of the incumbent will be to: Prepare and plan HTA/BT projects, including implementation studies, scheduling and resource mobilization. Organize and coordinate teams in the field, as well as subcontractors and suppliers. Ensure the technical, budgetary and administrative follow-up of all projects entrusted. Ensure scrupulous compliance with safety standards and consignment procedures on construction sites. To check the conformity of the work carried out, from the execution to the reception, through the testing and commissioning of the facilities.
Profile and skills sought
Training: Baccalaureate level diploma+3 to Bac+5 in Electrical Engineering, Electrotechnical or equivalent field.
Experience: 3 to 5 years of proven experience in conducting HTA/BT electrical work. Empowering: Electrical BT/HTA empowerments and SOCADEL certification required. Technical Skills: Mastery of project management tools (MS Project, Excel), ability to read and interpret CAD/CAD plans, and in-depth knowledge of NFC standards. Personal qualities: Leadership, rigor, responsiveness and a keen sense of security. Languages: Perfect command of French (mandatory); fluency in English is a valued asset.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Description 📋 Missions principales OFFRE D EMPLOI : CONDUCTEUR DES TRAVAUX HTA/BT (H/F) SPRINT PAY TECHNOLOGY recrute un Conducteur des Travaux HTA/BT . Rattaché au Responsable / Directeur Énergie, vous planifiez, organisez et supervisez l exécution des chantiers de construction, rénovation et maintenance des réseaux
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