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CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Linova
📍 Douala 🇹đŸ‡ČCDIđŸ—“ïž il y a 9 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Description

Missions principales

OFFRE D’EMPLOI — CONDUCTEUR DE TRAVAUX Dans le cadre du dĂ©veloppement de ses activitĂ©s et du lancement de plusieurs projets, LINOVA SARL recrute un Conducteur de Travaux expĂ©rimentĂ©, rigoureux et capable de piloter un chantier de A Ă  Z. Missions / Responsibilities / Activities Le Conducteur de Travaux aura notamment pour missions de :

  • Planifier, organiser et coordonner l’exĂ©cution des travaux ;
  • Lire et interprĂ©ter les plans architecturaux et les plans de structure ;
  • Assurer le suivi et le contrĂŽle des travaux de gros Ɠuvre : implantation, terrassement, fondations, coffrage, ferraillage, bĂ©tonnage, maçonnerie, etc. ;
  • Superviser les travaux de second Ɠuvre et de finition : carrelage, peinture, plomberie, Ă©lectricitĂ©, menuiserie, Ă©tanchĂ©itĂ©, etc. ;
  • Encadrer et coordonner les Ă©quipes ainsi que les diffĂ©rents corps d’état ;
  • ContrĂŽler la qualitĂ© et la conformitĂ© des travaux aux plans et aux exigences techniques ;
  • Établir et contrĂŽler les devis quantitatifs et estimatifs de gros Ɠuvre et de finition ;
  • PrĂ©parer les besoins en matĂ©riaux, main-d’Ɠuvre et matĂ©riels ;
  • Suivre les coĂ»ts, les quantitĂ©s et l’avancement des travaux ;
  • Veiller au respect des dĂ©lais, des rĂšgles de sĂ©curitĂ© et des bonnes pratiques de construction ;

Profil recherché

  • Faire rĂ©guliĂšrement le compte rendu de l’avancement des travaux Ă  la direction. Job Requirements
  • Licence minimum en GĂ©nie Civil, BĂątiment ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • 3 ans d’expĂ©rience minimum, idĂ©alement dans la conduite de travaux ;
  • Excellente maĂźtrise de la lecture des plans ;
  • TrĂšs bonne maĂźtrise du gros Ɠuvre et des finitions ;
  • MaĂźtrise du coffrage, ferraillage, bĂ©tonnage et implantation ;
  • CapacitĂ© Ă  Ă©tablir des devis de gros Ɠuvre et de finition, mĂ©trĂ©s, quantitatifs et estimatifs ;
  • Bonne capacitĂ© d’organisation et de gestion des Ă©quipes ;

Responsabilités

  • Rigueur, leadership, autonomie et sens des responsabilitĂ©s ;

Présentation du poste

  • CapacitĂ© Ă  anticiper les problĂšmes et Ă  proposer des solutions techniques ;
  • Une expĂ©rience sur des projets R+2, R+3, R+4 et plus serait un vĂ©ritable atout. LIEU Douala et selon les projets NOTRE ATTENTE Nous ne recherchons pas simplement un technicien qui suit un chantier. Nous recherchons un vĂ©ritable Conducteur de Travaux, capable de comprendre un dossier technique, de planifier les interventions, de maĂźtriser les coĂ»ts, de coordonner les Ă©quipes et de garantir une exĂ©cution conforme de la fondation jusqu’aux finitions. Applicant profile

Formation / DiplĂŽmes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et Ă  jour — Avant tout entretien, rassemblez et vĂ©rifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catĂ©gorie exacte exigĂ©e), visite mĂ©dicale rĂ©cente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sĂ©rieux dĂšs le premier contact.

Connaissance terrain irrĂ©futable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accĂšs et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchĂ©s, axes embouteillĂ©s). Cette maĂźtrise concrĂšte du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dĂšs le premier entretien.

Attestations d'employeurs prĂ©cĂ©dents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualitĂ©, votre fiabilitĂ©, votre discrĂ©tion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs annĂ©es sans incident pour un employeur, cette durĂ©e est votre argument numĂ©ro un.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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