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La plateforme Gaea21 recrute des Collaborateur(trices) Recherche
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La plateforme Gaea21 recrute un(e) Psychologue du Travail / Ergonome Présentation du projet et du sous-projet
Formation / Diplômes
Davantage qu'un simple stage. Une voie de reconversion et de transformation professionnelle. Une occasion d'évoluer, de transmettre et de grandir. Vous nourrissez une passion pour la psychologie, l'accompagnement des personnes et des groupes, ainsi que la compréhension des dynamiques humaines au travail. Chez GAEA21, votre mission dépassera largement une simple mention sur un CV. Projet Qualité de vie au travail (QVT)
Compétences requises
Le programme de Qualité de Vie au Travail de GAEA21 garantit le bon fonctionnement de l'ensemble de l'association. Il vous permettra de développer et d'acquérir des compétences par le biais d'une expérience concrète dans votre champ d'études, grâce à des méthodes et des outils professionnalisants, afin d'accroître votre efficacité et vos aptitudes. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans un cadre propice à l'apprentissage, à la collaboration et à l'évolution professionnelle. Vos tâches
- Mener des analyses des situations de travail pour repérer les facteurs qui pèsent sur la qualité de vie au travail, la santé et le bien-être des collaborateurs;
- Contribuer à la réalisation de diagnostics organisationnels et à l'évaluation des environnements, des pratiques et des modes d'organisation;
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux et les dysfonctionnements organisationnels, et proposer des axes d'amélioration adaptés;
- Concevoir, préparer et animer des ateliers, des séances collectives et des actions de sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail (QVT);
- Élaborer les supports pédagogiques, les outils d'animation et les ressources nécessaires aux ateliers;
- Contribuer à la préservation de la santé psychique des collaborateurs par une approche préventive et organisationnelle;
- Rédiger des synthèses, des rapports d'analyse, des recommandations et des documents de suivi des projets;
- Mettre à jour les documents et outils de suivi du département pour garantir la qualité et la continuité des activités;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques, méthodes et processus du département.
Profil recherché
- Bachelor ou Master (en cours ou obtenu) en psychologie du travail et des organisations, psychologie, ergonomie, ressources humaines, sciences humaines ou domaine équivalent;
- Intérêt marqué pour le bien-être au travail et les dynamiques organisationnelles;
- Capacités d'analyse, de gestion de projet et d'écoute;
- Intérêt prononcé pour la recherche et la validation scientifique;
- Intérêt pour la rédaction d'articles scientifiques;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle;
- Esprit rigoureux, organisé, proactif et autonome;
- Capacité à travailler en équipe et à distance;
- Aptitude à lire des articles scientifiques en anglais;
- Aisance en télétravail et avec les outils collaboratifs (Google Drive, Sheets, Docs). Modalités du poste
- Début: immédiat ou à convenir;
- Durée: 3 à 6 mois (temps plein ou partiel);
- Format: télétravail;
- Statut: stage ou mission bénévole dans le cadre d'un parcours de formation, de professionnalisation ou d'insertion/reconversion;
- Réunions hebdomadaires: 2 minimum obligatoires. Candidature CV et lettre de motivation à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , en précisant la référence de l'annonce (objet: HMCA01). www.gaea21.org : pour mieux découvrir notre association ou consulter nos
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.