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La plateforme Gaea21 recrute un(e) Psychologue du Travail / Ergonome
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La plateforme Gaea21 recrute des Collaborateur(trices) Recherche Présentation du projet et du sous-projet
Formation / Diplômes
Davantage qu'un simple stage. Une voie de reconversion et de transformation professionnelle. Une occasion d'évoluer, de transmettre et de grandir. Vous nourrissez une passion pour la psychologie, l'accompagnement des personnes et des groupes, ainsi que la compréhension des dynamiques humaines au travail. Chez GAEA21, votre mission dépassera largement une simple mention sur un CV. Projet Qualité de vie au travail (QVT)
Compétences requises
Le programme de Qualité de Vie au Travail de GAEA21 garantit le bon fonctionnement de l'ensemble de l'association. Il vous permettra de développer et d'acquérir des compétences par le biais d'une expérience concrète dans votre champ d'études, grâce à des méthodes et des outils professionnalisants, afin d'accroître votre efficacité et vos aptitudes. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans un cadre propice à l'apprentissage, à la collaboration et à l'évolution professionnelle. Vos tâches
- Contribuer au repérage, à l'analyse et à la documentation des facteurs qui pèsent sur la Qualité de Vie au Travail (QVT);
- Mener des recherches documentaires et assurer une veille scientifique et réglementaire sur les sujets liés à la QVT, au bien-être au travail et à la santé organisationnelle;
- Participer à la conception et à l'optimisation d'outils d'analyse, de questionnaires, d'indicateurs et de méthodologies d'évaluation;
- Analyser les données issues des recherches afin de dégager les bonnes pratiques et de formuler des recommandations;
- Contribuer à la rédaction de rapports, de notes de synthèse, de supports méthodologiques et de publications internes;
- Participer au développement et à l'amélioration continue des ressources scientifiques et méthodologiques du programme QVT;
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de GAEA21 dans le cadre de projets de recherche et d'innovation liés à la Qualité de Vie au Travail. Nous vous offrons
- Développement de compétences concrètes en recherche appliquée, diagnostic organisationnel, analyse et gestion de projet;
- Contribution à des projets à impact social, organisationnel et environnemental;
- Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation);
- Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello;
- Attestation de stage + certificat de compétences acquises;
- Intégration au réseau alumni GAEA21 (3000+);
- Contribution réelle à l'impact durable et à l'efficacité organisationnelle.
Profil recherché
Profil recherché:
- Bac+4 / Bac+5 (Bachelor ou Master en cours ou achevé) en psychologie du travail et des organisations, psychologie, ergonomie, santé au travail, management, sociologie, sciences humaines et sociales ou formation équivalente;
- Intérêt marqué pour la Qualité de Vie au Travail (QVT), le bien-être au travail et les organisations;
- Intérêt marqué pour la recherche et la validation scientifique;
- Intérêt pour la rédaction et la validation d'articles scientifiques;
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation;
- Autonome, organisé
- e, responsable, dynamique et goût pour le travail en équipe;
- Langues: maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit;
- Aisance en télétravail et avec les outils collaboratifs (Google Drive, Sheets, Docs). Modalités du poste
- Début: immédiat ou à convenir;
- Durée: 3 à 6 mois (temps plein ou partiel);
- Format: télétravail;
- Statut: stage ou mission bénévole dans le cadre d'un parcours de formation, de professionnalisation ou d'insertion/reconversion;
- Réunions hebdomadaires: 2 minimum obligatoires. Candidature CV et lettre de motivation à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , en précisant la référence de l'annonce (objet: HMCA04). www.gaea21.org : pour mieux découvrir notre association ou consulter nos
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une R similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.