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Boissons du Cameroun recrute un(e) Ingénieur Travaux

Boissons du Cameroun
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Boissons du Cameroun recrute un(e) Ingénieur Travaux, en charge des travaux neufs.

Missions principales

Le titulaire du poste modélise, structure, conduit et harmonise les chantiers de modernisation. Il supervise l'efficacité des opérations, le respect de l'échéancier, la maîtrise des coûts et la rationalisation des interventions. Il veille également à l'homologation, à l'excellence, à l'archivage technique et au respect des normes du système de management intégré.

Formation et diplômes

Le candidat doit être titulaire d'un BAC +3 avec 2 ans de pratique ou d'un BAC +5 en sciences industrielles ou en génie civil.

Profil recherché

Le poste s'adresse à un profil junior ou équivalent, avec une expérience de 3 ans dans le pilotage de nouveaux chantiers, la coordination ou le dessin industriel.

Savoir-faire techniques

Il s'agit de diriger des opérations industrielles, ce qui comprend l'établissement des cahiers des charges, la planification, la synchronisation, les budgets et le pilotage des ressources. Le candidat doit savoir évaluer les soumissions techniques, piloter les indicateurs de réussite et inspecter la conformité des équipements. Il doit appliquer les protocoles de sécurité, de qualité et le cadre légal, puis piloter les lancements. Il doit aussi coordonner des unités de projet mixtes et maîtriser les solutions 3D, de simulation et de dessin technique. Enfin, il doit comprendre les fondements industriels et les corps de métier associés : bâtiment, charpente, tuyauterie et installations électriques.

Profil comportemental

Le poste requiert une capacité d'organisation, un sens de la méthode, une écoute active et de bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

Le candidat doit faire preuve de polyvalence, de sens des responsabilités, de force de proposition, de retenue et de rigueur. Il doit également démontrer de la probité et de l'exactitude dans le traitement des données.

Modalités de candidature

Déposez votre CV impérativement en ligne via le lien de Boissons du Cameroun : https:

NB : Seules les soumissions via le site seront prises en compte.

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Conseil Expert Candidature

Pour l'entreprise recrutante, je valorise vos exigences spécifiques à les compétences demandées dans l'annonce. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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