Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+2 . 2026
- 0 commentaires IRC recrute des assistants EH/WASH et travailleurs sociaux Nouveaux postes disponibles à l'ONG IRC Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Postes disponibles : Assistant de Lavage Santé Environnementale (EH/WASH) – 1 à Butembo et 1 à Beni – RDC Travailleur(se) Social(e) – 1 à Katwa et 1 à Musienene – RDC Descriptif du poste - Assistant EH/WASH :
Formation / Diplômes
L'Assistant(e) EH/WASH appuiera la mise en œuvre sur le terrain, la supervision quotidienne, le suivi et le rapportage des activités WASH-PCI dans les formations sanitaires ciblées et les communautés environnantes. Le poste peut impliquer un travail à proximité des zones d'isolement Ebola, de triage ou de maintien temporaire.
Responsabilités
Mise en œuvre WASH-PCI sur le terrain Nettoyage environnemental, décontamination et gestion du chlore Gestion des déchets et fournitures PCI Appui aux points focaux PCI et aux comités WASH-PCI Suivi, rapport et documentation Coordination et représentation Gestion du personnel Sauvegarde, intégration de la protection et PCI
Profil recherché
Diplôme ou licence en santé environnementale, santé publique, génie de l'eau, génie civil, sciences environnementales, WASH ou domaine connexe
Expérience
Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la programmation WASH, de préférence avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence ou d'épidémie Bonne compréhension des normes WASH en situation d'urgence, y compris Sphère Expérience dans la supervision des agents de nettoyage, hygiénistes ou agents communautaires Capacité à travailler dans des environnements stressants, instables et en évolution rapide La maîtrise du français est requise ; l'anglais est un atout Présentation du dossier : Lettre de demande d'emploi (Maximum 1 page) Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins quatre références professionnelles Copies des diplômes, attestations des services rendus, recommandations, pièce d'identité, carte de demandeur d'emploi (ONEM) Dépôt des candidatures : Du 15 septembre au 24 septembre 2026 à minuit En vue de soutenir la femme, IRC offre des conditions particulières à la femme en payant 14 semaines de congés de maternité à 100%. « Il est porté à la connaissance des candidats qu'IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. »
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à 3 ans d'expérience, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.