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UMO CI recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité : Forage minier
Localisation : Yamoussoukro, Côte d’Ivoire
SOCIÉTÉ
Notre client est une entreprise opérant dans le Forage minier. Dans le cadre de la structuration de ses processus RH et du suivi opérationnel de ses équipes, nous recrutons un(e) Coordinateur / Coordinatrice Ressources Humaines (H/F).
Administration du personnel & Paie : Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, congés, absences, médecine du travail) et participer à la préparation des éléments variables de paie. Recrutement & Intégration : Participer au processus de recrutement (sourcing, entretiens de pré-sélection) et veiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux embauchés. Relations sociales & Communication
: Assurer le relais d’information entre la Direction et le personnel, veiller au respect du règlement intérieur, du Code du travail et contribuer au maintien d’un bon climat social. Reporting RH : Établir et mettre à jour régulièrement les tableaux de bord RH et indicateurs de suivi (effectifs, turnover, absentéisme).
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management ou sciences sociales.
: Justifier d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans une fonction générale ou de coordination RH. Connaissances indispensables : Excellente maîtrise de la gestion administrative du personnel et du Code du travail ivoirien. Capacité à gérer les priorités et à faire l’interface entre les opérations terrain et la RH.
: Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et pratique des logiciels de gestion RH / Paie.
POSTULER
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé.
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche UMO Interim. Mettez en avant votre expérience concrète sur Excel dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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CAP Autonomie, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l éducation, de la santé et de l autonomisation des communautés, recrute un(e) Stagiaire – Ressources Humaines & Volontariat. Sous la supervision du Président, le/la stagiaire aura pour mission d appuyer la gestion des ressources humaines et d
Nous recrutons pour une entreprise de grande distribution un Directeur des ressources humaines qui aura pour mission de : Missions principales Dialoguer avec la direction générale pour s’informer et adapter continuellement les objectifs stratégiques de l’organisation Recueillir auprès des différentes directions les att
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 8 juillet 2026 CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Communication, publicité Télévisions Adresse du poste : Abidja
🎯 Responsabilités Un/une (01) Assistant e Manager TSL (Technicien ne Supérieur e de Laboratoire) Localisation: Agboville Posté le 7 oct. 2024 INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE IRC Administrations, Organisations non gouvernementales (ONG) Abidjan Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE Position: Un/une (01) Assist