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UMO CI is hiring a Human Resources Coordinator (M/F) Sector of activity: Mining
Location Yamoussoukro, Ivory Coast
COMPANY
Our client is a company operating in Mining Drilling. As part of the structuring of its HR processes and the operational follow-up of its teams, we recruit a Human Resources Coordinator (M/F).
Personnel Administration & Payroll : Follow-up of employee administrative files (contracts, leave, absences, occupational medicine) and participate in the preparation of variable payroll elements. Recruitment & Integration : Participate in the recruitment process (sourcing, pre-selection interviews) and ensure the smooth integration of new hires. Social Relations & Communication
: Ensure the relay of information between management and staff, ensure compliance with internal regulations, the Labour Code and contribute to the maintenance of a good social climate. HR Reporting : Establish and regularly update HR dashboards and monitoring indicators (staffing, turnover, absenteeism).
Education : Bac+3 to Bac+5 in Human Resources Management, Labour Law, Management or Social Sciences.
: Have a minimum of 3 to 5 years of successful professional experience in a general or HR coordination function. Indispensable knowledge: Excellent command of administrative personnel management and the Ivorian Labour Code. Ability to manage priorities and interface between field operations and HR.
: Good command of office tools (Excel, Word, PowerPoint) and practical HR / Payroll management software.
APPLY
UMO Interim is a staffing and recruitment firm, active for more than 25 years in West Africa. All our recruitment procedures are 100% free for candidates, no fee will be charged.
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche UMO Interim. Mettez en avant votre expérience concrète sur Excel dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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CAP Autonomie, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l éducation, de la santé et de l autonomisation des communautés, recrute un(e) Stagiaire – Ressources Humaines & Volontariat. Sous la supervision du Président, le/la stagiaire aura pour mission d appuyer la gestion des ressources humaines et d
Directeur des Ressources Humaines La Société de Networking de Salariés (SNS) recrute, pour le développement des activités d une entreprise spécialisée dans la mine, les carrières, la construction et les travaux routiers, un (1) Directeur des Ressources Humaines. Missions Placé sous l autorité du Directeur Général, le D
Directeur des Ressources Humaines – Secteur industriel Une entreprise du secteur industriel recherche un Directeur des Ressources Humaines chargé de concevoir, déployer et piloter la stratégie RH en adéquation étroite avec les objectifs de production, de rentabilité et d innovation industrielle. Garant du climat social
Nous recrutons pour une entreprise de grande distribution un Directeur des ressources humaines qui aura pour mission de : Missions principales Dialoguer avec la direction générale pour s’informer et adapter continuellement les objectifs stratégiques de l’organisation Recueillir auprès des différentes directions les att