Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant MOA BI
RED TIC recrute
RED TIC recrute pour l’un de ses partenaires un Consultant MOA BI chargé d’accompagner les métiers dans la mise en place et l’optimisation de solutions décisionnelles.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d’information, data ou équivalent
Expérience
Expérience de 3 à 6 ans minimum dans des projets BI / Data / décisionnel
Bonne compréhension des enjeux métiers et de la valorisation des données
Compétences techniques requises
Expérience en Business Intelligence et analyse de données
Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent)
Connaissance des bases de données et du langage SQL
Compréhension des processus ETL / ELT et des flux de données
Expérience dans la rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges
Connaissance des méthodologies Agile ou Cycle en V
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la data et au reporting
Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques
Participer à la conception des tableaux de bord et indicateurs de performance
Assurer la recette fonctionnelle et le suivi des livrables
Former et accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des outils BI
Contribuer à l’amélioration continue des solutions décisionnelles
Qualités personnelles
Esprit analytique et orientation solution
Excellentes capacités de communication avec les équipes métiers et IT
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit collaboratif et capacité d’adaptation
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Consultant publié(s) cette semaine au Mali.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez RED TIC. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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