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Standard Bank RDC recherche un Head, Credit, Country à Kinshasa
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Standard Bank RDC recherche un Head, Credit, Country à Kinshasa
Localisation
Objet: Head, Credit, Country Tier I Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Premier diplôme universitaire en Commerce, Finance et Comptabilité, Management Général ou Gestion des Risques (requis). Diplôme de troisième cycle dans les mêmes domaines (requis).
Expérience
Compétences techniques : Connaissance approfondie du cycle de vie du crédit et de l’environnement réglementaire. Maîtrise des stratégies de gestion de portefeuille et de recouvrement. Expérience dans l’origination du crédit (intuitive et automatisée) et les opérations de crédit. Excellentes capacités de leadership et d’influence auprès des parties prenantes.
Autres informations
Compétences personnelles : Leadership confirmé, capacité à challenger les idées établies, à persuader et à négocier avec les autres. Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité. Vision stratégique et capacité d’adaptation au changement. Expérience demandée : 8 à 10 ans d’expérience minimum en gestion des risques avec une connaissance approfondie du cycle de crédit. Expérience avérée en leadership à grande échelle et de haut niveau. Expérience dans la gestion des relations avec les parties prenantes (direction, régulateurs, auditeurs). Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.