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Standard Bank RDC recherche un Head, Credit, Country à Kinshasa
CDI18 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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Standard Bank RDC recrute un Head, Credit, Country pour un poste de niveau Tier I basé à Kinshasa. La .
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Le candidat doit être titulaire d'un premier diplôme universitaire en Commerce, Finance et Comptabilité, Management Général ou Gestion des Risques, ainsi que d'un diplôme de troisième cycle dans l'un de ces mêmes domaines. Ces deux qualifications sont requises.
Compétences techniques
Une connaissance approfondie du cycle de vie du crédit et de l'environnement réglementaire est indispensable. Le poste exige la maîtrise des stratégies de gestion de portefeuille et de recouvrement, ainsi qu'une expérience dans l'origination du crédit, qu'elle soit intuitive ou automatisée, et dans les opérations de crédit. Le titulaire doit également faire preuve d'excellentes capacités de leadership et d'influence auprès des parties prenantes.
Compétences personnelles
Le
suppose un leadership confirmé, la capacité à challenger les idées établies, à persuader et à négocier avec les autres. L'intégrité, la discrétion et le respect de la confidentialité sont attendus, tout comme une vision stratégique et une capacité d'adaptation au changement.
Expérience demandée
Le candidat doit justifier de 8 à 10 ans d'expérience minimum en gestion des risques, avec une connaissance approfondie du cycle de crédit. Une expérience avérée en leadership à grande échelle et de haut niveau est requise, de même qu'une expérience dans la gestion des relations avec les parties prenantes, notamment la direction, les régulateurs et les auditeurs.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.