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Equity BCDC recherche un Financial IT Manager à Kinshasa
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Standard Bank recherche un Manager, Internal Financial Control à Kinshasa
Localisation
Lieu: Kinshasa, République Démocratique du Congo
Objet: Manager, Internal Financial Control – Standard Bank Kinshasa. Poste de gestion et de supervision des contrôles financiers internes pour la région Afrique. Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de troisième cycle (Post Graduate Degree) en Finance et Comptabilité. Certification de Chartered Accountant (CA) requise. Compétences techniques : Connaissance approfondie des cadres COSO et King IV. Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle) et des outils d’analyse de données. Compétences avancées en analyse financière, budgétisation et gestion des risques financiers. Connaissance des réglementations financières et fiscales de la région. Compétences personnelles : Leadership et capacité à gérer une équipe (1-3 personnes). Intégrité éthique irréprochable. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Sens analytique et résolution de problèmes. Sensibilité culturelle et adaptabilité.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 8 à 10 ans d’expérience en contrôle financier interne, audit ou gestion des risques. Expérience prouvée dans la mise en œuvre de contrôles dans une organisation multinationale complexe. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Standard Bank. Mettez en avant votre maîtrise de SAP avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.