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Standard Bank RDC recherche un Head, Credit, Country à Kinshasa
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Standard Bank RDC recherche un Head, Trade – Banking Transactionnel à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Head, Trade – Transaction Banking Client 3 à Kinshasa Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme avancé (Advanced Diploma) en Business Commerce (Requis)
- Certifications en gestion de projets internationaux ou en analyse financière constituent un atout Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’analyse financière et de modélisation
Présentation du poste
- Excellente connaissance du contexte économique et des marchés en RDC
- Capacité à rédiger des rapports techniques de haut niveau
- Connaissance approfondie des solutions TxB Trade flow
- Maîtrise de la gestion des risques et de la conformité
- Compétences en client retention et cross/up-selling Compétences personnelles :
- Travail d’équipe participatif et collaboratif
- Intégrité et respect des standards éthiques
- Capacité à produire rapidement et à gérer le multi-tasking
- Identification et saisie des opportunités commerciales
- Développement continu de l’expertise
- Capacité à fournir des insights et interpréter les données
- Excellente communication et présentation
- Prise de décision déterminée et résolution de conflits
- Composure et gestion du stress
Expérience
- 4-6 ans d’expérience totale requise
- 3-4 ans démontrant une connaissance du paysage macroéconomique pour l’identification et la planification clients
- 3-4 ans à articuler la proposition de valeur TxB de manière convaincante et à closing des deals
- 3-4 ans à travailler en équipe pour assurer l’expérience client
- 3-4 ans en partenariat avec les équipes de solutioning
- 3-4 ans à intégrer les impératifs ESG clients dans les engagements
- 3-4 ans à identifier des améliorations pour simplifier les processus de vente Instructions
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 6 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.