C-

Monitoring and Evaluation Specialist - Region

C-Analytics
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Automatically translated from French. View the original offer

We are looking for a Specialist in Monitoring and Evaluation. General objective: Design, implement and oversee the project’s monitoring and evaluation system, ensuring the collection, analysis and dissemination of reliable data to measure performance, impact and inform decision making.

Main duties

M&E system design: Develop the logical framework, performance indicators, data collection tools (surveys, tracking cards, databases) and collection plans.

Candidate profile

Data collection and analysis: Supervise the collection of data in the field (including profiling of beneficiaries), ensure their capture, processing and statistical analysis. Follow-up of beneficiaries: Set up an individualised follow-up system for beneficiaries (profiling, monitoring participation, evaluation of progress). Evaluations: Plan and conduct internal evaluations (mid-term, final) and contribute to external evaluations.

Experience

Reporting and capitalization: Produce monitoring reports, impact sheets and analysis notes. Contribute to the capitalization of experiences and good practices. Capacity Building: Train and support the project team and partners on M&E tools and methods.

Education / Qualifications

Diploma: BAC+5 minimum (Master) in statistics, economics, sociology, project evaluation, or related field.

Candidate profile

Experience: Minimum 6 years of experience in monitoring and evaluation of development projects, including tool design, data collection and beneficiary profiling. Skills: Mastery of statistical software (SPSS, Stata, R, etc.) and database management tools. Excellent data analysis and reporting skills. Knowledge of participatory approaches and mixed methods (quantitative and qualitative).

---

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

This offer is no longer available

This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.

See active offers

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Bonjour C-Analytics, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

DE

Spécialiste Suivi-Évaluation (Grade C) - Abidjan

Devaid Ltd·Abidjan🇨🇮

🏢 Présentation du poste À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États Unis d’Amérique, met en œuvre un projet

CDIabout 1 month ago
UN

Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi-Évaluation-...

Une société·Abidjan🇨🇮

Une société recrute un Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi Évaluation Apprentissage) pour un poste basé en Côte d Ivoire. Cette offre est publiée sous la référence CU 48450 et les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 02 septembre 2026. Le spécialiste aura pour mission de diriger le diagnostic

CDI2 months ago
T4

Spécialiste Suivi-Evaluation et Economie (SEE) (H/F)

Abidjan🇨🇮

💼 Expérience Ces offres pourraient également vous intéresser Précédent Suivant Chargé de Communication Digitale Secteur Services Abidjan Posté le 1 juil. 2024 JELY GROUP Emploi, Agences de recrutement Abidjan Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communica

CDI5 days ago
UN

Spécialiste des méthodes d’évaluation (analyse de contributi...

Une société·Abidjan🇨🇮

Nous recrutons pour le poste de Spécialiste des méthodes d évaluation (analyse de contribution et récolte de résultats), basé en Côte d Ivoire. Référence de l offre : MC 38505. Date limite de candidature : 02/09/2026. Contexte du poste En tant qu expert en méthodologies d évaluation complexes, vous serez garant de la r

CDI2 months ago