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Recrutement Ecobank Cameroun Septembre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons ! / We're hiring! Technicien Magasinier - Temporaire / Warehouse Technician - Temporary
Localisation
Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : Temporaire / Temporary Nombre de poste : 01 PĂ©riode de candidature : Du 24.09.2026 au 01.10.2026
Missions principales
Assurer la réception, le stockage, la conservation et la distribution des équipements, matériels et consommables, tout en garantissant la disponibilité, la traçabilité et la gestion fiable des stocks conformément aux procédures SGS, aux exigences qualité et HSE.
Profil recherché
(Ensure the receipt, storage, preservation and distribution of equipment, materials and consumables, while guaranteeing availability, traceability and reliable stock management in compliance with SGS procedures and quality and HSE requirements.)
QUE RECHERCHONS-NOUS ? / CANDIDATE PROFILE:
Formation / DiplĂ´mes
Formation / Education : BAC+3 minimum en Logistique, Gestion des stocks, Supply Chain, Maintenance industrielle, Sciences ou domaine Ă©quivalent. (Bachelor in Logistics, Inventory Management, Supply Chain, Industrial Maintenance, Science or an equivalent field.)
Expérience
Expérience : Minimum 03 ans en gestion de magasin ou de stock dans un environnement industriel, de maintenance, d'inspection ou de grande distribution. (At least 03 years of experience in store or inventory management in an industrial, maintenance, inspection or retail environment.) Compétences clés / Key Competencies : Bonne maîtrise des techniques de gestion de stock et des procédures logistiques et d'approvisionnement. Connaissance des exigences HSE et des règles de sécurité en magasin.
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et du Pack Microsoft Office pour la création et le suivi de tableau de bord. Capacité à assurer l'identification, l'étiquetage et la traçabilité des équipements. Aptitude à réaliser les inventaires, suivre les mouvements de stock et signaler les écarts. Bonne organisation, planification et gestion des priorités. Rigueur, sens du détail, intégrité et esprit d'équipe. Langues / Languages : Maîtrise du français ou de l'anglais ; le bilinguisme constitue un atout. (Proficiency in French or English; bilingualism is an asset.)
COMMENT POSTULEZ ? /
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez 03 ans d'expérience. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.